公司经营 法律问答
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青羊区-宋明...律师2分钟前解答了“公司经营”问题
青羊区-徐超律师9分钟前解答了“公司经营”问题
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你好，我老公刚开始别人给他说合伙，然后别人又找个人，现在三个人合伙，没有签合同，各自拿了几千，目前另外两个不清账，我个人垫付6千元，对方两个一直也不付，这种情况我老公该如何维护自己权益[律师回复] 您好，这种情况确实比较棘手，但也不是完全没有办法。我给您分析一下：首先，虽然没签书面合伙协议，但根据《民法典》相关规定，只要有实际出资和共同经营的事实，合伙关系就成立。您老公和另外两人之间已经形成了事实上的合伙关系。关于维权建议： 1. 先尽量收集证据：比如转账记录、聊天记录、经营过程中的各种凭证等，这些都能证明合伙关系和出资情况。2. 可以尝试先通过协商解决。建议您老公约另外两位合伙人当面谈，把账目理清楚，要求他们按照实际出资比例承担相应费用。3. 如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决。虽然金额不大，但可以向法院提起合伙纠纷诉讼。不过要注意诉讼成本问题，建议先评估一下是否值得。4. 今后无论什么合作，一定要签订书面协议，明确各方的权利义务，避免类似纠纷。建议您老公先整理好现有证据，然后尝试与对方沟通。如果对方确实不讲理，再考虑通过法律手段维权。需要的话，可以进一步咨询专业律师。南充李琦—高...
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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