合同事务 法律问答
134.7
万
解答量
1857
万
浏览量
金牛区-都燕...律师13分钟前解答了“合同事务”问题
金牛区-林荔...律师18分钟前解答了“合同事务”问题
金牛区-张泽...律师8分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同没生效时起诉要求赔偿该怎么做[律师回复] 在合同未生效时想通过起诉获得赔偿，可按下面步骤操作。 先确定去哪个法院起诉。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，一般能去被告住的地方或者合同执行地的法院打官司。要是合同里已经定好了去哪个法院，那就按合同来，但不能违反法院级别管辖和专属管辖的规定。 然后收集证据。一方面，要找能证明合同没生效是对方有错的证据，像双方的书面文件、聊天记录，证明对方没遵守诚实信用原则，比如故意不让合同生效条件达成。另一方面，要收集能证明自己损失的证据，包括直接和间接损失的凭证，像费用支出的票据。 之后制作起诉状。起诉状里要写清楚原被告的基本情况、自己要对方赔多少钱等诉讼请求，还要说清楚合同没生效的情况、对方的错误行为以及自己的损失情况。 最后，把起诉状和证据交给法院，交了诉讼费，等着法院受理和审理就行。法院会根据实际情况调解或者判决。要留意，赔偿范围一般是信赖利益，也就是因为相信合同能生效花的合理费用，以及错过其他交易的损失。四川法务
5解答 3.1w浏览 -
合同没明确有效期该怎么处理[律师回复] 合同没明确有效期该咋办？下面来详细说说。 要是合同内容能确定履行期限，像依据合同条款、交易习惯能明确时间，那双方就按这确定的期限履行合同义务。举个例子，供货合同行业里一般下单后多久交货是有习惯的，就算合同没写有效期，也能按这习惯定履行时间。 要是确定不了履行期限，当事人可以协商签个补充协议来约定有效期。双方好好商量，达成一致后签订协议明确有效期。 要是补充协议也签不成，那就按照合同相关条款或者交易习惯来确定。如果这样还是确定不了，债务人能随时履行义务，债权人也能随时要求对方履行，但都得给对方必要的准备时间。例如服务合同没明确有效期，服务提供方做好合理准备后就能开始服务，服务接受方也能在合理时间前要求启动服务。 在合同没明确有效期的状况下，任何一方想解除合同，都得讲诚信，要在合理期限前通知对方。绵阳法务
5解答 3.9w浏览 -
过了合同有效期是否可以提起诉讼[律师回复] 在合同相关的法律事务里，很多人会混淆合同有效期和诉讼时效，以为过了合同有效期就不能起诉，其实不是这样的。合同有效期指的是合同对双方有法律约束力的时间段，而诉讼时效是权利人向法院请求保护自己民事权利的法定时间。 就算合同过了有效期，只要没超过诉讼时效，当事人照样能去法院起诉。按照法律规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，在这三年里，权利人可以通过打官司来主张自己的权利。 要是超过诉讼时效才去起诉，法院还是会受理案件。但要是被告拿诉讼时效已过来说事儿，而且法院查下来也没有让诉讼时效中止、中断或者延长的理由，那原告可能就赢不了官司，也就是说法院可能不会支持原告的诉求。不过，要是存在一些让诉讼时效中止或者中断的情况，比如权利人跟义务人提过履行要求，或者义务人答应履行义务等，那诉讼时效就会重新计算。 给大家提个实用建议，签了合同之后，要多留意合同的履行情况和诉讼时效。一旦发现对方有违约的迹象，赶紧采取行动，比如书面催对方履行义务，留下相关的证据。这样就算最后要打官司，也能保障自己的权益。绵阳法务
5解答 4.9w浏览
-
公司跟个人签订的合作协议是否有效[律师回复] 在商业活动里，公司和个人签合作协议是常有的事，但这协议可不是随便一签就一定有效，得满足不少条件才行。 按照《中华人民共和国民法典》的说法，一个有效的合作协议，首先签协议的人得有相应的能力。公司得是合法成立的，有进行民事活动的资格和能力；个人得是完全能对自己行为负责的人。要是个人是限制民事行为能力人，像未成年人或者不能完全辨认自己行为的人，那他们签的协议得经过他们家长或者监护人同意才行，不然这协议的效力就不确定。 签协议还得是双方真心愿意的，不能有欺骗或者威胁的情况。要是有人用欺骗手段让对方签了协议，那受欺骗的一方可以去法院或者仲裁机构，让他们把这个协议撤销掉。 协议的内容也得合法，得符合社会的公序良俗。要是协议里规定的事儿是违法的，像搞非法经营，那这个协议从一开始就没有用。 另外，协议的形式也很重要。要是法律或者双方约定了必须用特定的形式，比如书面形式，那就得按要求来。要是没按要求，那协议的效力可能就会受影响。 给大家提个建议，签协议之前，最好先了解清楚相关法律，看看对方的资格和能力，确保协议内容合法、双方自愿。如果不确定，也可以咨询专业的律师，这样能避免很多不必要的麻烦。四川法务
5解答 4.4w浏览
-
对于未生效合同能请求确认无效吗[律师回复] 未生效合同通常能请求确认无效。未生效合同指的是已成立，但因法定或约定的生效要件没达成而暂时未生效的合同。确认合同无效，关键是看其是否存在法定无效情形。 依据民法典，有这些情形的合同无效：一是无民事行为能力人实施的民事法律行为；二是行为人与相对人以虚假意思表示实施的民事法律行为；三是违反法律、行政法规强制性规定；四是违背公序良俗；五是行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益。 要是未生效合同存在上述法定无效情形，当事人可向法院或仲裁机构请求确认合同无效。合同被确认无效后，自始至终没有法律约束力，双方要返还因合同取得的财产，有过错的一方还要赔偿对方损失。 但要是未生效合同不存在法定无效情形，只是生效条件没成就，当事人不能随便主张合同无效，而要按合同约定促使条件达成或等待条件自然成就，让合同生效。绵阳法务
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
180****4120
138****4225
