公司经营 法律问答
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郭锐律师
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四川瑞利恒律师事务所/主办律师
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工厂破产怎么补偿员工[律师回复] 1. 经济补偿方面：要是员工在工厂里干了多少年，那每满一年呢，就给这个员工支付一个月工资的标准金额。要是满了六个月但还没到一年呢，就按照一年来计算；要是不满六个月呢，就给这个员工支付半个月工资的经济补偿。 2. 工资及福利：得把员工的工资以及福利待遇一次性给结清清楚。不能拖着不给，得让员工拿到应得的钱和福利。 3. 社保及公积金：要给员工补缴社保以及公积金，或者帮忙办理社保和公积金的转移手续，这样就能保证员工的权益不会因为工厂破产而受到影响。 4. 优先清偿：在破产财产进行分配的时候，员工的工资、经济补偿之类的债权一般都有优先被清偿的权利呢，能先得到钱。 5. 安置措施：工厂可能会根据实际的情况，给员工提供一些安置的办法呢，像是培训、转岗啦之类的，目的就是为了帮助员工能够尽快地重新找到工作，开始新的生活。 总之呢，当工厂破产的时候，员工是有权利获得相应的经济补偿和权益保障的，企业也必须得依法去履行相关的义务，不能逃避责任。内江法务
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