建设工程纠纷 法律问答
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新都区-尹春...律师11分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
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建设工程无效合同能主张违约金吗[律师回复] 建设工程无效合同一般不能主张违约金。按照法律规定，合同无效自始至终没有法律约束力，违约金条款作为合同一部分也会无效，所以当事人通常不能依据无效合同里的违约金条款主张违约金。 要是建设工程合同无效，但建设工程经验收合格，可参照合同里关于工程价款的约定进行折价补偿。若验收不合格，不过经修复后合格，承包人要承担修复费用，也能参照合同约定获得折价补偿。要是验收不合格，且修复后仍不合格，承包人就无法获得折价补偿。 即便无效合同不能主张违约金，要是一方当事人因另一方过错遭受损失，受损害方在确定过错方责任大小后，能依据侵权责任编相关规定，要求过错方承担赔偿责任。赔偿范围通常涵盖因合同无效遭受的实际损失，像直接的经济损失、为订立和履行合同支出的合理费用等。 综上所述，建设工程无效合同主张违约金受限，但当事人可根据具体情况主张折价补偿，或者要求过错方赔偿损失。绵阳法务
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遇到法院判个人承揽家装工程无效怎么办[律师回复] 个人承揽家装工程，若法院判定合同无效，可按下面方法处理。 先看工程质量，这很关键。根据《中华人民共和国民法典》，工程完工后质量合格，承揽人能参照合同要工程款；要是质量不合格，修复后还是不行，发包人就不用给钱。因此，得先明确工程质量情况。质量合格的话，和对方好好商量按合同付款；协商不拢，就去法院起诉维权。 再说说损失赔偿。合同无效导致损失，有过错的一方要赔对方。个人没资质接工程，自己有错；但发包人明知没资质还发包，也有问题。所以要收集对方有错的证据，这样既能减少自己的责任，还能要求对方赔偿部分损失。 要是对法院判决不满意，在法定上诉期内，可向上一级法院上诉。上诉前，要准备好上诉状和相关证据，清楚说明不服判决的理由和依据。内江法务
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建工合同纠纷中律师费该由谁负担[律师回复] 在建设工程合同纠纷里，律师费由谁负担得看具体情况。 通常，我国民事诉讼实行“谁请律师谁付费”的原则。也就是说，当事人要是为了维护自己的权益请律师提供法律服务，那这笔律师费就得自己掏腰包。 但也有例外情况。要是建设工程合同里明确写了，发生纠纷时败诉方要承担胜诉方的律师费，那按照合同，败诉方就得承担对方合理的律师费。这种约定是基于合同自由原则，只要不违反法律的强制性规定，就是有效的。 还有一种情况，如果法律有特别规定，那就按规定来。像在知识产权、不正当竞争等特定领域的案件中，法律可能会规定律师费由侵权方承担。不过建设工程合同纠纷一般不属于有明确法律规定律师费承担方式的案件类型，主要还是看合同里是怎么约定的。 所以，遇到建设工程合同纠纷，先看看合同里有没有关于律师费承担的约定，有的话就按约定办；要是合同没约定，那一般就是请律师的一方自己承担律师费。绵阳法务
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承包方能起诉实际施工人吗[律师回复] 在建设工程里，承包方是可以起诉实际施工人的，但能不能起诉，得结合具体情况，看看有没有事实和法律依据。 实际施工人一般是指无效建设工程施工合同的承包人，像转承包人、违法分包合同的承包人等都属于这一类。要是实际施工人在施工的时候违约了，给承包方带来了损失，那承包方就有权起诉。比如说，实际施工人没按约定的工期完成施工，导致工程延误，承包方因此要对发包方承担逾期违约责任，这种情况下，承包方就可以起诉实际施工人，要求赔偿损失。 工程质量方面也是如此。要是实际施工人不按施工标准和规范操作，让工程质量不达标，承包方为了修复工程花了钱，那承包方也能起诉，让实际施工人承担修复费用。 不过，如果实际施工人严格按照合同约定履行了义务，没有违约等不当行为，承包方就不能无缘无故起诉人家。承包方要是打算起诉，得按照法定程序来，要向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据材料。所以，承包方想通过起诉来维护自身权益，得先看看实际施工人有没有违约行为，有的话再准备好相关材料去法院起诉。律图凉山
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建设工程仲裁完毕后还能去起诉么[律师回复] 在建设工程里，正常来说仲裁结束后就不能再去法院起诉了。按照《中华人民共和国仲裁法》，仲裁是一裁终局的。也就是说仲裁结果出来后，要是当事人就同一个纠纷再去申请仲裁或者到法院起诉，仲裁委员会和法院都不会受理。 这表明仲裁裁决一旦生效，就对双方都有最终的约束力，双方都得按照裁决结果履行自己的义务，不能再就这个纠纷去申请仲裁或者到法院起诉。不过呢，也有特殊情况。要是当事人能证明仲裁存在法定可以撤销的情况，像没有仲裁协议、裁决的事情不在仲裁协议范围内，或者仲裁委员会没有权力仲裁这些，就可以在规定时间内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。要是仲裁裁决被法院依法撤销了，当事人可以根据双方重新达成的仲裁协议，就这个纠纷再次申请仲裁，也能去法院起诉。 总的来讲，建设工程仲裁后一般不能起诉，但要是符合特定条件，就能申请撤销仲裁裁决，然后通过新的仲裁或者起诉来解决纠纷。绵阳法务
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律师说法·建设工程纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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