债权债务 法律问答
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温江区-刘双律师10分钟前解答了“债权债务”问题
温江区-郭召...律师3分钟前解答了“债权债务”问题
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合伙债务连带责任是如何规定的[律师回复] 结论： 合伙企业不能清偿到期债务时，普通合伙人承担无限连带责任，有限合伙人以认缴出资额为限担责，合伙人担责后可向其他合伙人追偿。 法律解析： 根据相关法律规定，为保障债权人权益，让债务能顺利清偿，当合伙企业无法偿还到期债务，普通合伙人需要承担无限连带责任，即债权人可向任一普通合伙人要求偿还全部债权，该合伙人不能用出资比例等理由拒绝。而有限合伙人仅以其认缴的出资额为限承担责任。并且合伙人承担责任后，若超过自己应担份额，可向其他合伙人追偿，这样能在合伙人内部合理分配责任，防止个别合伙人负担过重。若大家在合伙债务方面遇到具体法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议。绵阳法务
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公司欠款被强制执行，法人是否会坐牢[律师回复] 结论： 一般公司欠款被强制执行，法人不会坐牢，但若法人有拒不执行判决裁定或诈骗等犯罪行为，可能被追究刑事责任。 法律解析： 公司作为独立法人，以其全部财产对债务负责，正常情况下公司欠款的还款责任由公司承担，法人若未实施违法行为，仅因公司债务被强制执行，不涉及刑事责任。不过，若法人存在拒不执行判决、裁定的行为，像隐藏、转移、故意毁损财产等，致使判决、裁定无法执行且情节严重，会构成拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚。若法人实施诈骗等犯罪行为导致公司欠款，同样会被追究刑事责任。如果在公司债务方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确和详细的法律建议。绵阳法务
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公司注销后债务承担是怎样的[律师回复] 结论： 公司注销后债务承担需分情况，依法定程序注销且清算时妥善处理债务，通常无需担责；若股东或第三人承诺担责、公司未经依法清算注销或未经清算注销致无法清算，相关主体要承担相应债务责任。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，公司依法注销并妥善处理债务，意味着公司已完成债务清理，所以一般不用再承担后续债务。而当股东或第三人在注销登记时承诺担责，债权人就有权利要求其履行责任。公司未经依法清算就注销，这违反了法定程序，相关承诺担责的主体就要承担民事责任。若因未经清算注销导致公司无法清算，有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东以及实际控制人对公司经营情况更了解，法律规定他们对公司债务承担清偿责任，以保障债权人权益。如果遇到公司注销后债务承担的相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。四川法务
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公司间债权债务转移的法律限制条件有哪些[律师回复] 结论： 公司间债权债务转移存在诸多限制条件，债权转移需有有效且可让与的债权并通知债务人，债务转移需经债权人同意、有可转移的有效债务，若有相关规定还需办理批准等手续。 法律解析： 在公司间进行债权债务转移时，法律有着明确的规范。债权转移要求债权本身是有效的，且具有可让与性，像一些因性质、约定或法律规定不能转让的债权就无法转移，同时债权人要通知债务人，不然对债务人不产生效力。债务转移方面，必须得到债权人的同意，被转移的债务要具有可转移性，还得是有效的债务，自然债务、已消灭的债务等不符合要求。另外，若涉及法律、行政法规规定的批准等手续，必须依照规定办理。这些限制条件保障了交易的合法性和各方的合法权益。如果您在公司债权债务转移方面有任何疑问，或者遇到相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。绵阳法务
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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