交通事故 法律问答
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两车在公路相向而行，谁肇事责任更大[律师回复] 两车相向肇事时责任划分得看具体情况，这里面法律可有着明确的说法。依据《中华人民共和国民法典》和《道路交通安全法》，判定交通事故责任主要是看大家有没有违法，以及违法行为对事故发生的影响和过错到底有多严重。 要是有一方犯了闯红灯、逆行、超速或者酒驾这些违反交通规则的事儿，那这一方大多要承担主要甚至全部责任。就拿逆行的事儿来说，要是一辆车逆行，和正常行驶的车撞到了，逆行的那个基本脱不了干系，得负主要或者全部责任。 要是两方都有违反交规的情况，就得根据各自行为带来的影响和过错程度来分担责任。比如两辆车都超速行驶然后撞一块了，那就说明双方都有责任。不过具体各占多少责任，还得看看超速的具体情况。 要是事故是因为不可抗力这种不可预见、不可避免的情况，而且双方都没过错，那就可能按照公平原则让双方一起分担损失。 最后，事故责任得由交警部门说了算。他们会到现场勘查，还会调查取证，然后按照相关法规出具《道路交通事故认定书》。要是当事人对这个认定结果不太满意，也别慌，在规定时间内是可以申请复核的。 给大家提个醒，开车上路一定要遵守交通规则，不仅是对自己负责，也是对他人负责。要是真遇到了事故，别着急，等交警来处理，合理维护自己的权益。绵阳法务
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乡村道路事故发生后，责任如何来划分[律师回复] 在乡村道路上发生事故，很多人都关心责任怎么划分。其实，责任划分要依据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法规，主要看当事人行为对事故发生的作用和过错严重程度。 如果事故是由一方过错导致的，那这一方就要承担全部责任。比如有辆车超速行驶，撞上了正常行驶的车，超速那辆车就得负全责。 要是双方或多方都有过错，就会根据各自行为的作用和过错严重程度，划分主要责任、同等责任和次要责任。像一辆车违规转弯，另一辆车没保持安全车距，双方都有错，具体责任就得看实际情况来定。 要是各方都没有导致事故的过错，那就是交通意外事故，大家都没责任。要是有一方故意造成事故，其他方就不用担责。 交通管理部门会通过现场勘查、收集证据、询问相关人员等办法，把事故经过和原因调查清楚，然后制作交通事故认定书，明确各方责任。要是当事人对认定结果不满意，可以在规定时间内申请复核。内江法务
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责任认定书下来是否意味着结案了[律师回复] 1、拿到责任认定书，可别以为事情就结束了。这里说的责任认定书，常见的有交通事故责任认定书或者其他事故的责任认定文件，它主要是用来确定事故里各方该承担多少责任的。 2、就拿交通事故来说，交警部门给出事故责任认定书，只是把事故的基本情况、发生原因和当事人的责任明确了一下，也就是确定了大家在事故中要承担的责任比例。责任认定书发下来以后，如果双方在赔偿等问题上能谈拢，并且完成了赔偿支付，这起事故才算真正了结。 3、不过在现实里，赔偿协商谈不拢的情况很常见。这时候，受害者为了维护自己的权益，可能会去法院起诉，打一场侵权损害赔偿的官司。法院在审理的时候，会参考责任认定书和其他相关证据，来判定赔偿责任和具体的赔偿金额。 4、要是事故还涉及刑事犯罪，像交通肇事构成犯罪的，就算有了责任认定书，后面还有刑事侦查、审查起诉、审判等一系列刑事诉讼流程要走。所以，责任认定书只是明确责任的一个依据，可不是结案的信号。现在法律对这类案件的处理越来越规范，未来会更加注重保障各方的合法权益，也会让整个处理流程更加透明公正。绵阳法务
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左侧变道时被撞，责任该算谁[律师回复] 1、在左侧变道时发生碰撞，责任怎么定得看实际情况，一般会按照《中华人民共和国道路交通安全法》和它的实施条例来判断。 要是变道的车还没完成变道，一大半车身还在原来车道，后面的车追尾了变道车的后部，通常是后面的车负主要或全部责任。毕竟后面的车得和前车保持安全距离，留意前方路况。就好比开车的时候，后车跟得太近，没留出能及时刹车的安全距离，变道车正常变道就被追尾了，那后车肯定有明显的过错。 2、要是变道车基本完成变道，整个车身都进入左侧车道了，但后面的车加速撞上来，这种情况责任划分容易有争议。这就得看看双方有没有超速、违规驾驶这些情况，综合起来判断。 3、如果变道车在变道的时候，没提前打转向灯，还强行变道影响其他正常行驶的车，那就算它被撞了，也可能要负主要或者全部责任。因为变道车得在不影响原车道正常行驶车辆的情况下才能变道。 具体的责任划分，还是要以交通管理部门给出的交通事故责任认定书为准。要是当事人对认定书有意见，可以在规定时间内申请复核。四川法务
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俩小孩跑动撞伤，责任该如何判定[律师回复] 在生活中，俩小孩跑动时撞伤的情况时有发生，这类事件的责任判定得综合考虑好多方面。 从归责原则来讲，要是小孩属于无民事行为能力人，也就是年龄比较小，还不能很好地控制自己行为和判断后果。他们造成别人损害时，就得由监护人来承担侵权责任。要是这小孩自己有财产，比如过年收到的压岁钱啥的，就先从他自己的财产里拿出钱来支付赔偿费用；要是钱不够，剩下的就由监护人补上。限制民事行为能力人造成他人损害时，也是监护人承担责任。 一般情况下，要是两个小孩都有错，那就按照各自的过错大小来担责。打个比方，一个小孩跑的时候没注意看路，另一个小孩突然改变方向，结果两人撞上了，这种双方过错差不多的情况，可能就各自承担50%的责任。但要是有一方故意去撞另一方，那故意的这一方就得承担主要或者全部责任。 要是事故发生在学校、幼儿园这些教育机构，情况又不一样。无民事行为能力的小孩在教育机构里受了人身伤害，正常情况下教育机构要担责。不过，如果教育机构能证明自己已经尽到了教育和管理责任，比如该提醒的都提醒了，场地设施也没问题等，那就不用担责。限制民事行为能力的小孩在教育机构受了伤，教育机构没尽到管理教育职责的，就要承担相应责任。 具体责任怎么划分，还得看实际情况。要是双方家长没办法协商一致，就可以去法院起诉，让法院根据证据和法律规定来做裁决。建议家长们平时要教育孩子注意安全，学校等教育机构也要加强管理。绵阳法务
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律师说法·交通事故
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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