公司经营 法律问答
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合伙企业解散财产分割方式有哪些[律师回复] 结论： 合伙企业解散财产分割先支付清算费用等，剩余按合伙协议约定比例分配，无约定则协商，协商不成按实缴出资比例，无法确定出资比例就平均分配。财产不足清偿债务时，普通合伙人承担无限连带责任，有限合伙人以认缴出资额为限担责，且分割要遵循法定程序和公平原则。 法律解析： 根据相关法律规定，合伙企业解散财产分割有着明确的先后顺序，先处理清算费用、职工工资等必要支出，之后才对剩余财产进行分配。在分配方式上，优先按照合伙协议约定，这体现了意思自治原则。若没有约定或约定不明，就通过协商、实缴出资比例、平均分配等方式，确保分配的公平合理。当企业财产不足以清偿债务时，普通合伙人与有限合伙人承担不同责任，这是为了平衡各方风险与利益。财产分割遵循法定程序和公平原则，能保障各合伙人的合法权益。如果在合伙企业财产分割方面遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以妥善处理相关事宜。四川法务
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因合伙人未出资企业无法经营该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）合伙协议具有重要作用。当协议明确规定了合伙人的出资方式、数额和缴付期限时，未出资的合伙人就违反了约定，其他合伙人可依据协议追究其违约责任，比如要求支付违约金，以此保障自身权益和企业的正常运营。 （2）协商不成时，法律途径是解决问题的有效手段。其他合伙人可向法院提起诉讼，要求未出资合伙人履行出资义务，并赔偿因未出资给企业和其他合伙人带来的损失，通过司法力量维护公平正义。 （3）企业运营中，若未出资行为严重影响企业继续经营，经其他合伙人一致同意，可将其除名。不过，除名要遵循法定程序，书面通知被除名人，且被除名人有三十日的异议起诉期。 提醒：处理合伙人未出资问题要严格按法律和协议执行，不同情况解决方案有别，建议咨询以进一步分析。四川法务
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该如何判定个人之间的合伙关系[律师回复] 结论： 判定个人之间的合伙关系，可依据书面合伙协议，或无书面协议但有两个以上无利害关系人证明的口头合伙协议，还需考量是否共同出资、经营、收益、共担风险，仅提供技术性劳务参与盈余分配的也视为合伙人。 法律解析： 依据相关法律规定，书面合伙协议对出资数额、盈余分配等事项有清晰规定，是认定合伙关系的重要凭证。若没有书面协议，两个以上无利害关系人证明的口头合伙协议也能作为认定依据。同时，共同出资、共同经营、共享收益、共担风险是合伙关系的重要特征，合伙人需按约定缴付出资、参与经营管理，对盈利分配、债务承担连带责任。仅提供技术性劳务但参与盈余分配的，同样被视为合伙人。如果在判定个人合伙关系方面有疑问或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。四川法务
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合伙人占有财产是否构成侵权[律师回复] 1.合伙人占有财产是否侵权要视情况而定。依据合伙协议或经全体合伙人同意占有财产不构成侵权，这是因为合伙协议体现了合伙人的约定，经同意的占有遵循意思自治原则。 2.若合伙人未经其他合伙人同意，擅自占有、使用或处分合伙财产，则可能构成侵权。合伙财产为全体合伙人共有，个别合伙人无正当理由独占，会侵犯其他合伙人财产权益。 3.对于被侵权的合伙人，可要求侵权人返还财产、赔偿损失。若协商无果，可通过诉讼途径维护自身权益。若侵占财产数额较大且拒不退还，侵权人还可能涉嫌职务侵占犯罪。 建议合伙人在合伙过程中严格遵守合伙协议，涉及财产使用等重大事项应充分沟通并取得全体合伙人同意，避免侵权行为发生。被侵权方要及时采取措施维护自身权益。绵阳法务
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律师说法·公司经营
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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2024个体工商户营业执照年检网上申报流程1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件，若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。10w+浏览 2024-11-11
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