债权债务 法律问答
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天府新...-向立...律师9分钟前解答了“债权债务”问题
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个人借款，然后加入工程结算里！但后面没有全部收回！怎么办[律师回复] 您好，感谢您的信任。根据您描述的情况，我理解核心问题是：您有一笔个人借款，后来双方同意把这笔钱算进工程结算里（可能是您与借款人之间有工程合作），但最终工程款没有全部收回来，导致借款也没能全部拿回。这种情况在法律上需要先厘清一个关键点：这笔钱在法律上到底是“借款”还是“工程款”？因为两种关系的维权方式和证据要求不同。如果当时有书面协议或聊天记录明确表示“将XX借款转为工程款”，那么它本质已经变成了工程款纠纷。您需要追索的对象是工程款的付款方（比如发包方或您的合作方）。如果工程款没收回，通常要看合同约定、工程是否验收、对方是否违约。建议您先收集所有与工程结算有关的文件（结算单、对账单、催款记录等），以及当初借款的凭证（借条、转账记录）。如果能证明对方已经确认了这笔款项属于工程款但未支付，您可以依据建设工程合同纠纷起诉，要求对方支付欠款及违约金。如果当时只是口头约定或没有明确转换，那么它可能还是借款关系。这时候您只需要证明借款事实（比如借条、转账记录）以及对方未还清的事实。即便他拿“工程款没收回”作为借口，原则上也不影响您要求他还借款，因为借款和工程款是两码事——除非你们另有约定“工程款到账后再还借款”。如果没这种特殊约定，您可以直接起诉借款人要求还款。无论哪种情况，建议您现在做两件事：第一，整理所有书面证据，尤其是能证明对方承认欠款金额和事实的记录（比如社交软件聊天、短信、通话录音等）。第二，尽快行动，因为诉讼时效是三年，从您知道权利被侵害之日起算。如果对方一直推脱，可以发一封正式的催款函（建议用快递或挂号信寄出，保留底单），中断诉讼时效。如果协商无果，建议您带着证据找当地律师具体分析，确认诉讼策略。如果需要，也可以申请诉前财产保全，防止对方转移资产。祝您早日解决问题。南充李琦—高...
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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