合同事务 法律问答
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发出法定解除权通知就能解除合同吗[律师回复] 发出法定解除权通知，一般能解除合同，但有条件和特殊情况。 根据《中华人民共和国民法典》，当事人一方按法定情形主张解除合同，要通知对方。合同自通知到达对方时解除。若通知写明债务人在一定期限内不履行债务，合同自动解除，债务人在该期限内没履行，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议，任何一方可请求法院或仲裁机构确认解除行为的效力。 要注意，不是随便发通知就有解除效力。行使法定解除权得具备法定情形，像因不可抗力没法实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或以行为表明不履行主要债务；一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行等。不具备这些情形，即便发出解除通知，也不能解除合同。 另外，法律、行政法规规定解除合同要办批准等手续的，只发通知不行，还得按规定办理相关手续。四川法务
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一年除斥期间，合同解除计算方法是什么[律师回复] 在民事法律里，除斥期间是个重要概念，它规定了某种民事实体权利的存在时间。要是当事人在这个时间段里没行使对应的民事权利，等法定期间一结束，这项民事权利就没了。就拿一年除斥期间在合同解除权上的应用来说，有不少需要注意的地方。 先说说起算点。正常情况下，它是从解除权人知道或者能够知道解除事由出现那天开始算的。这里的“知道”，得有明确证据证明当事人确实了解到了解除事由已经发生；而“应当知道”，是依据普通人的认知能力和当时的实际情况，推测出当事人应该了解这个解除事由。 再看看截止点。从起算点开始往后算一年，在这一年里，解除权人得行使合同解除权，不然这个权利就没了。打个比方，解除权人在某天知道了解除事由，那就从这天开始算一年，到第二年对应日期的前一天，就是除斥期间的最后一天。 要特别留意，除斥期间是固定的，不能因为某些情况中止、中断或者延长。一旦这个期间结束，解除权人就没办法再用这个解除事由要求解除合同了。要是还想解除合同，就得看看有没有其他法定或者约定的解除情况。 给大家提个实用建议，在签合同的时候，一定要多留意合同里关于解除事由和除斥期间的规定。要是发现了解除事由，得赶紧行动起来，在除斥期间内行使解除权，避免自己的合法权益受损。内江法务
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单方解除委托合同该按什么法律程序走[律师回复] 在委托合同里，单方解除是有一定法律程序的。按照《中华人民共和国民法典》的规定，委托合同中的委托人或者受托人，都能随时解除委托合同。 要是想单方解除合同，得先给对方发解除通知。通知里要明确表达出解除委托合同的意思，还要说清楚解除的具体时间。通知方式可以选书面的，像信件、电子邮件、短信这些都行。书面通知好在能留下证据，以后要是有纠纷，举证也方便。要是选择口头通知，最好能把谈话录下来。 当你发出通知，委托合同在通知送到对方手上的时候就解除了。要是对方有意见，他可以找人民法院或者仲裁机构来确定解除合同有没有效。 单方解除委托合同之后，如果因为解除合同给对方造成了损失，除了不是解除方的问题导致的情况外，要是无偿委托合同，解除方要赔偿因为解除时间不合适而造成的直接损失；要是有偿委托合同，解除方得赔偿对方的直接损失，还有合同正常履行后对方能得到的利益。所以，打算解除合同的人得想想解除行为可能带来的法律后果和赔偿责任。四川法务
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合同基本履行完后还能不能解除[律师回复] 合同基本履行完了，还能不能解除？这得看具体情况。合同解除分约定解除和法定解除两种。 先说约定解除。要是签合同时，双方就约定好了特定的解除条件，等这个条件达成了，哪怕合同都快履行完了，有解除权的一方也能按约定解除合同。比如合同规定，一旦发生某个特殊事件，不管履行到什么程度，一方都能解除，那就照这个约定来。 再看法定解除。要是出现因不可抗力没办法实现合同目的，或者一方拖延着不履行债务，又或者有其他违约行为，导致合同目的实现不了，就算合同基本履行完了，另一方也能解除。像一方虽然完成了主要义务，但交付的东西质量太差，根本达不到合同目的，对方就可以解除合同。 但要是合同基本履行完了，又不存在前面说的约定或法定解除的情况，这时候随便解除合同，可能就违约了，违约方要承担违约责任。 总之，合同基本履行完后能不能解除，得综合看合同约定和有没有法定解除的情况。要是拿不准，建议咨询专业人士。内江法务
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对方把合同收回可视作合同终止吗[律师回复] 对方收回合同，这一行为一般不能直接认定合同终止。合同终止指的是依据法律规定或当事人约定，让合同当事人之间的权利义务关系消除，使合同法律效力停止。 依据《中华人民共和国民法典》，合同终止情形有几种，像债务履行完毕、债务相互抵销、债务人依法提存标的物、债权人免除债务、债权债务同归一人等。 对方收回合同的原因多样，可能是保管、修改或者核对等，这并不意味着双方权利义务关系就消灭了。判断合同是否终止，要看合同里有无关于终止的约定，以及是否出现法定终止情形。 若合同约定一方收回合同就代表终止，那按约定合同可视为终止。如果没这样的约定，也不存在法定终止情形，就算对方收回合同，合同还是有法律效力，双方要按约定履行义务。 因而，不能仅因对方收回合同就认定合同终止，要结合具体情况和法律规定判断。要是对合同状态有疑问，可寻求法律专业帮助，保障自身权益，避免纠纷。绵阳法务
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律师说法·合同事务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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