征地拆迁 法律问答
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半路土地纠纷怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）自行协商是解决半路土地纠纷的基础方式，双方在平等自愿前提下，就争议问题充分沟通，达成一致并签订协议，能高效解决纠纷，节省时间和精力。 （2）若协商不成，申请调解是不错的选择。村民委员会、乡（镇）人民政府等第三方会依据事实和法律，从中斡旋，促使双方和解。 （3）调解无果时，可申请仲裁，对于农村土地承包经营纠纷，可向农村土地承包仲裁委员会申请。 （4）还能直接向人民法院起诉，通过提交起诉状和相关证据，由法院依法审理判决。 （5）在整个处理过程中，收集土地权属证明、使用凭证等相关证据至关重要，能有力支持自身主张。 提醒： 处理土地纠纷时证据收集要全面准确，不同类型纠纷解决途径有差异，建议咨询以获取更精准分析。绵阳法务
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拆迁协议被判定无效的情形有什么[律师回复] （一）若遇到拆迁方不具备拆迁资格或被拆迁人无相应民事行为能力且无合法代理人签协议的情况，被拆迁人可通过向法院提起诉讼，要求确认协议无效，并与有资格的拆迁主体重新协商签订协议。 （二）当一方以欺诈、胁迫手段让对方签订协议时，受损害方应及时收集相关证据，如录音、录像、书面材料等，然后请求法院认定协议无效。 （三）发现协议内容违法，比如拆迁补偿不符合标准或未按法定程序进行，可向相关监管部门投诉举报，同时向法院起诉确认协议无效。 （四）若存在拆迁方与被拆迁人恶意串通损害他人利益的情况，利益受损的第三方可向法院起诉，请求确认协议无效。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十四条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。四川法务
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律师说法·征地拆迁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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