建设工程纠纷 法律问答
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中标工程转包出去会有怎样的处理[律师回复] 1、按照《中华人民共和国建筑法》和《建设工程质量管理条例》这些法律规定，中标工程转包是被严令禁止的，下面说说可能会面临的处理情况。 2、行政责任这块，要是承包单位转包工程，会被要求改正错误，非法赚到的钱会被没收，还会被罚款，甚至可能被要求暂停营业进行整顿，资质等级也会被降低。要是情节特别严重，资质证书会被吊销。工程监理单位把工程监理业务转让出去，同样会被要求改正，非法所得会被没收，也可能面临停业整顿、降低资质等级的处罚，情节严重的，资质证书也会被吊销。另外，接受转包的单位，会被认定是违法承接工程，也会受到相应的处罚。 3、从民事责任来讲，转包合同会被判定为无效。依据《中华人民共和国民法典》，合同无效或者被撤销以后，因为这个合同得到的财产要返还回去。要是没办法返还或者没必要返还，就要进行折价补偿。有过错的一方要赔偿对方因此遭受的损失。要是双方都有过错，那就各自承担相应的责任。 4、刑事责任方面，如果转包行为情节严重，构成了犯罪，就要依法追究刑事责任。像工程重大安全事故罪等罪名就可能涉及到。 中标工程转包会引发严重的法律后果，不管是转包的一方还是接受转包的一方，都得严格遵守法律规定，别去干这种事。律图凉山
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怎样从账目里识别工程转包情况[律师回复] 1、识别工程转包情况，可先留意资金流向。一般来说，按照合同规定，工程款会在发包方、承包方和各个合法分包方之间正常流转。要是承包方一收到工程款，就马上把一大笔钱转给和工程建设没什么合理关系的第三方，而且这个第三方不是合法的材料供应商或者劳务分包商，那就可能存在转包行为。打个比方，要是钱直接转到一个没参与项目投标、没有相关资质，也没在项目里实际干活的主体手中，这种不正常的资金转移就很可能和转包有关。 2、审查费用支出也很关键。在转包工程里，转包方通常会收取一定比例的管理费。要是账目显示承包方向某一方支付了固定比例的费用，却没有对应的实际服务内容，这笔费用可能就是转包管理费。另外，如果工程成本里，劳务费用、材料采购费用等和工程实际规模、进度对不上，像劳务费用很高，但现场干活的人却很少，那也有可能存在转包问题。 3、仔细核对发票等凭证也不容忽视。要查看发票开具方和实际业务开展的主体是否一致。要是材料采购发票的开具单位和实际供货单位不一样，或者劳务费用发票和实际提供劳务的人不相符，那就可能是转包后由转包方统一安排开具发票。 4、对比收支时间也能发现转包迹象。要是承包方收到工程款后，很快就把钱付出去了，然而自己在工程成本支出方面却没有相应的资金流出记录，那工程很可能已经被转包了。四川法务
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项目公司可不可以选定分包单位[律师回复] 项目公司在选定分包单位时，要遵守法律规定和合同约定。 从法律规定来说，按照《中华人民共和国民法典》和相关建筑工程法规，建筑工程总承包单位能把部分工程发包给有相应资质的分包单位，但主体结构工程得由总承包单位自己施工。所以要是项目公司有总承包资格，在法律允许范围内，是可以选有资质的分包单位的。 合同约定也很关键。要是项目公司和发包方签的合同里明确不许分包，或者对选分包单位有严格条件和程序要求，项目公司就得按合同来，不能随便选。要是违反合同选了分包单位，可能要担违约责任。 还有，选的分包单位得有专业承包资质，不然分包合同可能无效。而且，项目公司对分包工程质量要负连带责任。 因此，项目公司选分包单位时，一定要严格审查其资质、信誉和能力，这样才能保证工程质量，让工程顺利推进。要是不确定自身情况该如何操作，可进一步咨询专业法律人士。绵阳法务
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因为我卫生间漏水到楼下，房子租给别人的，于是经人介绍以9500元承包给他人，合同内容打墙水电防水整体改造，质保30年。工程完工后一个礼拜左右依然漏水到楼下，找到包工头他说的，放心不让我们花一分钱他会处理好，包工头也处理过一次，处理方式是把楼下业主家屋顶排水管子齐屋顶面剧了再堵上，[律师回复] 你描述的这个处理方式有点问题，把排水管锯掉再堵上可能只是临时应付，根本解决不了漏水根源，甚至可能影响整栋楼的排水系统。既然合同里写了质保30年，现在还在质保期内，包工头有义务彻底修复。建议你书面要求他按合同约定重新做防水，并保留好合同、付款记录、漏水照片以及他承诺处理的聊天记录或录音证据。如果他拒绝整改或处理不当，你可以向法院起诉要求他承担违约责任并赔偿损失。注意别拖太久，诉讼时效是三年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·建设工程纠纷
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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