刑事辩护 法律问答
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泸州-毕宇律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
泸州-王天...律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
泸州-郭宗...律师1分钟前解答了“刑事辩护”问题
泸州-张梅律师19分钟前解答了“刑事辩护”问题
泸州-罗勇律师2分钟前解答了“刑事辩护”问题
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二级重伤过失伤人赔偿标准是多少[律师回复] 法律分析： （1）过失致人二级重伤的赔偿项目丰富，涵盖了医疗费、误工费、护理费等常见费用。医疗费以实际治疗花费为依据，确保受害人的医疗支出能得到补偿。 （2）误工费与误工时间和收入状况相关，能弥补受害人因受伤无法工作而损失的收入。 （3）护理费的计算结合护理人员收入和护理期限，保障护理工作的合理支出。 （4）交通费按实际合理费用计算，用于支付受害人就医等交通开销。 （5）住院伙食补助费依照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准，保障受害人住院期间的饮食费用。 （6）营养费根据伤残情况和医疗机构意见确定，助力受害人康复。若导致残疾，残疾赔偿金等也是赔偿范畴。 （7）由于各地经济水平不同，赔偿标准存在差异，协商是解决赔偿问题的优先选择，协商不成可通过民事诉讼，由法院依据证据和规定确定赔偿数额。 提醒： 赔偿协商时应保留好各项费用凭证，因各地赔偿标准不同，案情也有差异，建议咨询专业人士进一步分析。绵阳法务
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打人致伤医药费赔付执行什么标准[律师回复] （一）侵权人应按照实际损失赔偿受害人因就医治疗产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等各项费用。 （二）确定赔偿数额时，要依据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，并结合病历和诊断证明等相关证据。 （三）若赔偿义务人对治疗必要性和合理性有异议，需承担举证责任。 （四）后续因伤产生的康复费、适当整容费及其他后续治疗费，赔偿权利人可在实际发生后另行起诉；若根据医疗证明或鉴定结论确定必然发生的费用，可与已发生医疗费一并赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。绵阳法务
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两人互殴进看守所还赔钱吗[律师回复] （一）若处于互殴进看守所阶段，被羁押者可委托家属与对方沟通赔偿事宜，争取达成赔偿协议，化解矛盾。 （二）若被害人提起刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼，被羁押者应积极应诉，配合调查，如实陈述事件经过。 （三）赔偿时应按照法律规定的赔偿范围，如医疗费、护理费等进行合理赔偿，保留好相关支付凭证。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。绵阳法务
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非法占用他人资金赔偿多少[律师回复] 结论： 非法占用他人资金一般需返还本金并赔偿占用期间利息损失，利息赔偿按有无约定分情况确定，构成其他情形还可能赔偿其他损失。 法律解析： 依据《民法典》等相关规定，非法占用他人资金的赔偿遵循返还本金及赔偿利息损失原则。若双方约定利息，按约定执行，但不能超法定利率上限；未约定借期内利息，可从逾期还款之日起按当时一年期贷款市场报价利率标准计算利息来追究违约责任；既无借期内利率约定，也无逾期利率约定，可从资金占用之日起按当时一年期贷款市场报价利率标准计算利息。当非法占用行为构成侵权等其他情况时，要结合实际确定是否需赔偿其他损失。若遇到非法占用资金赔偿的各类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律帮助。四川法务
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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