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工伤9级工资6000赔30万合适吗,想了解工伤九级赔偿30万是否包括未来医疗费用?
[律师回复] 如果单纯说赔偿的金额的话,应该达不到300,000。一般我们说的赔偿并不包括医疗费和后续治疗费,因为这个东西是需要后期的实际产生的情况才能确定。
都燕果律师
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在公司受伤怎么起诉赔偿
[律师回复] 1.确定是否为工伤,向社保行政部门提出申请,备好劳动合同、医疗诊断证明等材料。 2.认定为工伤后,做劳动能力鉴定,确定伤残等级。 3.若公司已缴工伤保险,大部分赔偿由基金支付;未缴则公司全赔。 4.协商赔偿不成,向劳动仲裁委申请仲裁。 5.对仲裁结果不服,15日内向法院起诉,备好诉状、证据,向有管辖权法院立案等判决获赔偿。
律图凉山
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2025工伤猝死赔偿标准究竟是多少
[律师回复] 法律分析: (1)工伤猝死属于工亡,工亡赔偿包含三项重要内容。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算,这为工亡职工的丧葬事宜提供了资金支持。 (2)供养亲属抚恤金针对由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月获40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%,且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资,保障了相关亲属的基本生活。 (3)一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。不过具体赔偿数额受统筹地区工资水平、全国城镇居民人均可支配收入等数据影响而有差异。 提醒: 工亡赔偿计算复杂,不同地区数据不同会导致赔偿有别,建议咨询专业人士进一步分析。
绵阳法务
5解答
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2025工伤鉴定十级可拿到多少赔偿
[律师回复] 法律分析: (1)一次性伤残补助金计算相对明确,以工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资为基数,乘以7个月得出。这是对职工因工伤导致身体损伤的基础补偿。 (2)当劳动、聘用合同期满终止,或者职工主动提出解除合同时,会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过这两项的具体标准由各地政府规定,不同地区差异较大。 (3)除上述赔偿外,医疗费按实际发生费用赔偿,住院伙食补助费根据当地标准确定,停工留薪期工资则依据职工原工资福利待遇发放。 提醒: 各地赔偿标准不同,且计算涉及多方面因素。建议遇到工伤赔偿问题时,咨询专业人士进一步分析。
绵阳法务
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员工工伤怎样赔偿
[律师回复] 1.工伤认定:事故发生30日内,用人单位应申请认定;单位未申请的,工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。 2.劳动能力鉴定:认定工伤且伤情稳定影响劳动能力时进行。 3.赔偿确定:依鉴定结果定赔偿项目和标准,一般有医疗费等;伤残的还有补助金、津贴等;合同终止或解除有额外补助。 4.赔偿支付:参保的,基金和单位按规支付;未参保,单位全付。
律图甘孜
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