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员工因病在公司死亡，公司赔多少[律师回复] 员工因病在公司死亡赔偿情况因不同情形而异。在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。近亲属能从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发给亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。 若不符合视同工伤情形，公司通常无赔偿义务，不过可能基于人道主义给予补偿，数额无法律强制规定，由双方协商确定。 解决措施和建议： 1.出现员工因病死亡情况，尽快确定是否符合视同工伤情形，及时申请工伤认定。 2.符合工伤情形，积极协助家属办理补偿领取手续。 3.不符合情形时，公司和家属友好协商补偿事宜，达成合理解决方案。绵阳法务
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要凭借什么办法为夫妻共同财产举证[律师回复] （一）房产举证：提供购房合同、产权证书，证明房产在婚后购买且用共同财产支付房款；保留银行转账记录等支付凭证，显示购房款出自夫妻共同账户。 （二）车辆举证：凭借购车发票、行驶证，证明车辆购买时间与权利人，婚后购买通常属于共同财产。 （三）银行存款举证：持本人身份证向银行申请查询账户交易明细，证明资金存入时间在婚姻存续期。 （四）投资收益举证：提供股票账户交易流水、基金持有证明等，证实婚后的投资及盈利情况。 （五）公司股权举证：提供工商登记资料、股东出资证明，证明婚后取得股权或对公司出资。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有，包括工资、奖金、劳务报酬，生产、经营、投资的收益等。四川法务
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女方拥有孩子抚养权，男方抢孩子如何处理[律师回复] 结论： 男方抢孩子侵犯女方抚养权，女方可协商解决，若协商不成可报案、申请强制执行，还能起诉变更男方探视权保障自身及孩子权益。 法律解析： 男方抢孩子的行为侵犯了女方的抚养权。根据法律规定，抚养权受法律保护。女方在遇到这种情况时，首先可与男方协商，让其知晓该行为违法并送回孩子。若协商无果，向公安机关报案是可行途径，男方的行为可能违反治安管理规定，公安机关会依法处理。女方也能向法院申请强制执行，法院会责令男方配合送回孩子，若男方拒不执行，法院可对其罚款、拘留。若男方行为严重影响孩子身心健康和女方抚养权行使，女方起诉变更男方探视权，如减少次数或限制方式，也是合法的维权手段。如果您在这方面遇到困扰或有相关疑问，可随时向我或专业法律人士咨询，以维护自身和孩子的合法权益。绵阳法务
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走私普通物品涉案150万判几年[律师回复] （一）若走私普通物品涉案150万，因属于偷逃应缴税额巨大，正常会在三年以上十年以下有期徒刑幅度内量刑，同时处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。 （二）若有自首、立功、坦白等情节，可积极向司法机关说明情况，争取从轻或减轻处罚。 （三）若为从犯，应向司法机关提供证据证明自身在犯罪中的从属性地位，以获取相对更轻的处罚。 （四）避免出现抗拒缉私等恶劣情节，否则会被适当从重处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百五十三条第一款规定，走私本法第一百五十一条、第一百五十二条、第三百四十七条规定以外的货物、物品的，根据情节轻重，偷逃应缴税额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。绵阳法务
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