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我先在15岁我能打暑假工吗
[律师回复] 你好,未满16周岁的话,一般是不能够建立劳动关系,也就是不能作为劳动者对待,用人单位不得招录童工。但是如果只是临时务工且不影响未成年身心健康的,这个是可以的哈!可以添加联系方式,详细沟通
莫川川律师
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您好,目前情况是 我在试用期内被公司辞退 现在公司不愿意出具纸质的辞退通知书或者相关证明 公司的说法是我在试用期内未签订劳动合同 我与公司并不是劳动关系 所以他们不需要出具辞退通知书 请问一下这种情况劳动仲裁能够证明公司单方面违法解除劳动关系吗
[律师回复] 你好,请问目前公司是拖欠了工资,还是什么其他具体的情况呢?
张弦律师
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公司的考勤未按实际工作日期加以记录,怎么证明公司考勤表有问题
[律师回复] 你好,请问具体情况怎么样?
唐波律师
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关于被解雇公司不给赔偿金怎么办
[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁处理的
北京首信(成...
3解答
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您好,请问企业资不抵债,要解散员工,员工应该有什么样的赔偿标准
[律师回复] 您好,致电与您详细沟通一下,帮您分析对您有利的方案。
四川元良律师...
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
退休人员的职称和退休金有关系吗?
退休人员的职称和退休金是没有关系的,退休金的金额是与退休人员的缴费年限以及基本工资水平有关系的。在我国的退休金的政策中,达到法定退休年龄,缴费年限累计满10年或15年及其以上者,基本养老金按以下办法计发:月基本养老金=基础养老金个人账户养老金。
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2024-07-04
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劳动合同法26条主要内容及解读分别是什么?
《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同的无效或者部分无效,由劳动行政部门、 劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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怎么办理劳动合同备案登记流程
办理程序:1、申请 2、受理 3、审查 4、受理。5、承诺时限:符合条件,材料齐全,即办。六、收费标准 不收费。劳动合同鉴证是劳动行政部门依法审查、证明劳动合同真实性和合法性的一项行政监督、服务措施。劳动合同应当在劳动者的第一个工作日之前订立。订立劳动合同,应当由用人单位法定代表人、负责人或者其委托理人与劳动者双方签字、盖章,注明签字日期,一式两份,双方各执一份。
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