工伤赔偿 法律问答
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工人受伤小包工头要承担多少责任[律师回复] 在工人受伤的这一情境中，小包工头到底承不承担责任以及承担多大责任，那可真是得从各个方面去细细考量。 比如说，要是小包工头跟工人明确形成了雇佣关系，就好像一个老板带着一群员工在干活儿，那当工人受伤，且这伤是在干活儿的过程中，因为工作的原因才导致的，这时候小包工头一般就得扛起赔偿的担子。就好比一个建筑工人在盖房子的时候，不小心从高处摔下来受伤了，那小包工头就得负责给人家治疗、赔偿损失啥的。 不过，如果这个工人自己本身就有过错，就像他明明知道不能违规操作，却偏要违反操作规程，那这种情况下，小包工头的责任比例可能就会相应地减轻一些。比如说一个工厂的工人，明明知道不能随意触碰机器的危险部位，却为了图省事去碰了，结果受伤了，那小包工头在赔偿的时候，就可以根据工人的过错程度来适当少赔点儿。 要是小包工头是挂靠在有资质的单位下面去承包工程，那一旦工人受伤，情况又符合工伤认定的条件，这时候，很可能就由被挂靠的单位来承担工伤保险的责任，就好像大树给小草遮风挡雨一样。但小包工头，也不能完全没事，他可能就要承担连带赔偿的责任，就好比两个小伙伴一起做坏事，出了事得一起承担后果。 总之，到底该承担多少责任，比例是多少，那可真得根据双方的过错程度、法律关系的认定以及相关的证据来综合确定，就像法官断案一样，得把各种情况都考虑周全。四川法务
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工伤九级伤残保险赔偿多少钱[律师回复] 这工伤九级伤残的赔偿那可真是个复杂的事儿。就拿那一次性伤残补助金来说，可不是随随便便就给个固定数字。比如说有个员工，他每个月的工资是5000块，那工伤保险基金就会给他9个月的5000块，也就是45000块。这要是工资高的员工，那一下子能拿到不少钱。再说说劳动合同期满终止或者员工自己提出解除劳动合同的情况。那工伤保险基金得支付一次性工伤医疗补助金，用人单位，就得支付一次性伤残就业补助金。不过，这具体的标准可都是由省、自治区、直辖市人民政府规定的，就跟各地的物价一样，都不太一样。像有的地方一次性工伤医疗补助金可能是5万块，有的地方可能是6万块。而且，这计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的时候，当地的平均工资水平那可是很重要的因素。要是当地平均工资高，那这赔偿金额肯定也跟着高。除了这些，工伤治疗期间的医疗费、护理费、住院伙食补助费等等这些费用也都得算进去。所以说，工伤九级伤残的赔偿得综合各项因素，好好算一算，才能准确得出到底能赔多少钱。绵阳法务
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工伤认定九级伤残可赔付多少钱[律师回复] 工伤九级伤残的赔偿事宜可真是个复杂的“法律迷宫”。咱先来说说那一次性伤残补助金，就好比你每个月的工资是一座小山，这9个月的本人工资，就是从那座山上搬下来的一大块。比如说你每月工资8000元，那这一次性伤残补助金就是9乘以8000，等于72000元。 要是劳动合同期满终止，或者你自己提出解除劳动合同，那还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这就跟去超市买东西一样，不同的地区就像不同的超市，它们的价格标准那可不一样。有的地区规定一次性工伤医疗补助金是8个月的当地平均工资，一次性伤残就业补助金是10个月的当地平均工资；而有的地区可能就会有所差异。 再说说工伤治疗期间的那些费用，医疗费就像是给受伤的身体买的“疗伤药”，护理费就像是请了个专门照顾你的“小天使”，住院伙食补助费，就像是给你在医院吃饭加的“餐费”。这些费用都得由用人单位或者工伤保险基金来支付，就像他们该承担的责任一样。 总之，九级伤残的赔偿金额就像是一个复杂的数学题，得把你的工资水平、当地的政策以及实际的治疗费用都考虑进去，才能算出个准确的数字。要是用人单位没依法缴纳工伤保险，那可就惨，所有的赔偿都得由他们一力承担，就像他们得为自己的过错买单一样。绵阳法务
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工伤法院判决后还可以上诉吗[律师回复] 咱来好好唠唠这工伤案件法院判决后能上诉的事儿。就好比咱员工在工作中受了伤，那法院判了之后，在规定的期限内是可以去上诉的。 就拿民事诉讼法来说，这就像是咱员工的一把“法律武器”。要是咱对地方人民法院的第一审判决不满意，那在判决书送到咱手里的那天起十五天内，就有权向上一级人民法院提起上诉。这就好像给了咱一次“重新审判”的机会。 不过，可别觉得想上诉就能上诉。那必须得有明确的理由，还得有充分的证据来支持咱的主张。要是只是单纯地对判决结果瞧着不顺眼，却啥新证据和合理的法律依据都没有，那上诉也可能改变不了啥判决结果。就好比员工受伤了，他就只是觉得判决赔得少，却拿不出啥新的受伤证据或者合理的法律依据，那上诉可能就没啥用。 而且，上诉还得遵循法定的程序和期限。要是逾期没上诉，那一审判决就生效，可就没法再折腾。所以，如果咱员工对工伤案件的一审判决不服，那可得赶紧去咨询专业的律师，让律师帮咱评估一下上诉的可行性和胜诉的概率，这样咱才能做出明智的决策，可不能稀里糊涂地就错过机会。四川法务
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人身损害和工伤赔偿哪个赔的多[律师回复] 这人身损害赔偿和工伤赔偿，那可真是不能随随便便就给它们来个“一刀切”。 就拿工伤赔偿来说，那可是严格按照《工伤保险条例》来的。你看，医疗费那是必须得给报销的，停工留薪期工资也得照发，还有一次性伤残补助金啥的，都有明确的标准在那儿摆着，就跟打地基一样稳稳当当的。 再说说人身损害赔偿，那可就复杂。依据《民法典》等规定，赔偿项目那可多了去了，医疗费得算，护理费得算，误工费得算，要是伤得严重导致残疾了，残疾赔偿金那也得算进去。而且，这赔偿数额跟好多因素都挂钩，比如说责任划分，要是对方责任大，那赔偿肯定就多；还有受害人的实际损失，伤得越重，损失越大，赔偿自然就越多； 另外，法院所在地的经济水平也很重要，在经济发达的地方，赔偿标准可能就高一些，在经济不那么发达的地方，赔偿标准可能就相对低一点。 一般情况下，如果受伤那叫一个严重，并且用人单位没依法缴纳工伤保险，那人身损害赔偿可能就会比工伤赔偿高那么一些。但要是用人单位乖乖地足额缴纳了工伤保险，而且也符合工伤认定的条件，那工伤赔偿也能给受伤的员工提供足够的保障。所以，到底哪个赔得多，那可得好好综合考虑具体的案情，可不能简单地说哪个就一定多。就好比两个人在不同的道路上行走，遇到了不同的情况，那赔偿的结果自然也就不一样。绵阳法务
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律师说法·工伤赔偿
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