债权债务 法律问答
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公司欠款被强制执行，法人是否会坐牢[律师回复] 结论： 一般公司欠款被强制执行，法人不会坐牢，但若法人有拒不执行判决裁定或诈骗等犯罪行为，可能被追究刑事责任。 法律解析： 公司作为独立法人，以其全部财产对债务负责，正常情况下公司欠款的还款责任由公司承担，法人若未实施违法行为，仅因公司债务被强制执行，不涉及刑事责任。不过，若法人存在拒不执行判决、裁定的行为，像隐藏、转移、故意毁损财产等，致使判决、裁定无法执行且情节严重，会构成拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚。若法人实施诈骗等犯罪行为导致公司欠款，同样会被追究刑事责任。如果在公司债务方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确和详细的法律建议。绵阳法务
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催收把欠款信息透露给第三方如何处理[律师回复] （一）与催收方沟通时要明确指出其侵权行为，要求立即停止，并全程保留沟通证据，如聊天记录、通话录音等。 （二）若催收方不停止侵权，向金融监管机构、行业协会等监管部门投诉，提交保留好的证据。 （三）可向人民法院提起诉讼，要求催收方承担侵权责任，包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。若有实际经济损失，可主张相应赔偿。 法律依据： 《民法典》第一千零三十四条规定，自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。绵阳法务
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律师说法·债权债务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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