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[律师回复] 公司可能构成违法解除劳动关系,可以要公司支付赔偿金。 加个联系方式,方便详细解答。以下是我律师团队的联系方式:v信号:yxlawyer2020
阎欣律师
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三方协议违约可以不交违约金吗
[律师回复] 这个违约了,一般会承担违约金的,还要看什么情况
唐光建律师
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你好 我是一名央企劳务合同员工 2020年7月校招入职签订2年劳务派遣合同,2022年续签2年,今年7月份合同到期,公司由于某些原因可能不会续签,我怎么维护自己的权益呢
[律师回复] 您好,专业老师立即和你联系!
广东广和(成...
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要付费吗
[律师回复] 你好,你可以把要咨询的问题详细说一下
张弦律师
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在同一个单位工作十四年无合同?遭强辞!有什么赔偿标准
[律师回复] 你好,目前公司是无理由辞退吗
刘英律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动者在工作满一年有几天年假
通常情况来说工作满了一年以后有五天年假的,但是在现在社会很多劳动者对于自己的利益不清楚,假期对于每个人都是非常重要的,因此每个人都要学会维护自己的合法利益,劳动者有享受相关的福利权利,休年假是职工的一项权利,尤其是国家规定的法定假期,若是自愿加班也有加班工资。
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2024-05-31
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2024江苏劳动法病假工资规定是什么?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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离职单位不给劳动合同吗?
应该给劳动合同,因为劳动者拥有的劳动合同属于劳动者本人,单位不需要也不得收回,不管劳动者是在职还是离职。用人单位在劳动者离职时应当开具离职证明,离职证明具有证明解除或者终止劳动合同的法律效力,不需要专门签订解除劳动合同协议,但是签订协议也可以。
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