婚姻家庭 法律问答
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涪城区-王敏律师3分钟前解答了“婚姻家庭”问题
涪城区-何海...律师3分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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同居期间购买的房子该归谁[律师回复] 同居期间买的房子归谁，得看具体情况。要是双方买房时有明确约定，像签了书面协议说明房屋产权归谁，那就按约定来确定房子归属。 要是没约定，实践中有这些处理原则：先讲以一方名义买，且由其出资，还登记在其名下的情况，通常会认定这是出资方的个人财产，归出资方。不过，要是另一方能拿出证据，证明自己出资是为了双方共同居住使用或者建立家庭等，房子可能会被认定为共同财产。 还有以双方名义买且登记在两人名下的，就算双方出资比例不同，没特别约定时，一般会认定为双方共有。共有分按份共有和共同共有，能确定各自出资比例，就按出资比例按份共有；确定不了出资比例，就视为共同共有。 另外，以一方名义买，但双方都出钱付了房款、装修款等，要认定为共同财产，不在房产证上登记的一方得提供出资证明，比如银行转账记录、购房合同里自己的签字等。 要是双方为房子归属起了争议，可以先协商，协商不成就向法院起诉，由法院根据具体情况依法判决。绵阳法务
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女方婚内和已婚者同居该如何处理[律师回复] 当女方婚内和已婚者同居，法律上会有多种处理办法。 在民事方面，女方的配偶能去法院提起离婚诉讼。按照《中华人民共和国民法典》，有配偶的人还和别人同居，这是可以法定离婚的理由。要是法院查明确有这种情况，而且调节也没用，就会批准离婚。同时，没过错的那一方可以要求对方赔偿损失，这里面既有因为对方过错实际花出去的费用，像请律师等花的钱，这属于物质损害赔偿；还有心里被伤害了，能主张精神损害赔偿，这样能弥补自己受到的损失。 刑事上，如果女方和那个已婚者对外就像两口子一样生活，那很可能就构成了重婚罪。根据刑法，有配偶还重婚，或者明知道对方有配偶还和人家结婚的，会被判处两年以下有期徒刑或者是拘役。女方的配偶可以向法院自己去起诉，让法院追究这两个人的刑事责任。 在财产分割的时候，法院会偏向没过错的一方。女方作为有错的那一方，很可能分到的财产就少。所以遇到这种事，建议大家收集女方和别人同居的证据，像照片、视频、现场看到的人的证言等，有了这些证据，在解决问题的时候，才能更好地保护自己的合法权益。绵阳法务
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离婚后两人同居，法律怎样去界定[律师回复] 离婚后两人还住在一起，从法律上来说属于非婚同居，和正式的婚姻关系可不是一回事。 合法婚姻就像受到法律精心呵护的“金钟罩”，有很多法律效力护体。而非婚同居呢，就缺少这层保护。比如，夫妻一方去世，另一方可以作为法定继承人继承财产，可非婚同居就没这好事，一方走了，另一方不能以配偶身份继承。还有夫妻之间有相互扶养的义务，非婚同居的两人可没这个责任。 在财产方面，各过各的日子，自己挣的钱、买的东西都归自己。要是一起买了东西，那就按一般共有关系算。要是有一方说这东西是两人共有的，就得拿出证据，证明这东西和两人都有关系，不然说了也不算。 要是在同居期间有了孩子，不管是婚生还是非婚生，孩子的权利都是一样的。父母都得尽抚养、教育、保护孩子的义务。要是因为孩子抚养问题产生矛盾，法院会综合孩子的利益和父母的具体情况来做判决。 如果不想继续同居，没有财产分割和子女抚养的麻烦，那两人直接分开就行。要是在这两方面有纠纷，就别自己瞎琢磨了，赶紧去法院起诉，让法院帮忙分割财产、确定孩子抚养权。 法律建议：非婚同居存在很多不确定因素，为避免日后产生纠纷，建议提前签订书面协议，明确财产归属和子女抚养等问题。如果遇到复杂的法律问题，及时咨询专业律师。四川法务
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同居后分手，两人的财物该怎么分[律师回复] 同居后分手，财物分割要分不同情况处理。 如果财物是一方个人出资购买且登记在个人名下，那就是出资人个人财产，另一方不能分割。像一方以自己名义买的房产或车辆，出资证明能用来认定是个人财产。 要是双方共同出资购买、积累的财物，按一般共有财产处理。民法规定，共有人对共有财产有约定就按约定分割；没约定或约定不明确，按出资额确定各自份额；确定不了出资额，就视为等额享有。比如双方一起出资买家具等生活用品，能证明出资比例就按比例分割，无法证明就平均分割。 双方在同居期间有债权债务关系，也要区分是个人的还是共同的。个人债权债务由个人享有和承担，共同债权债务由双方共同享有和承担，一般按比例承担。 分割财物时，双方可以先协商，签书面分割协议，明确各自应得财物和价值。要是协商不成，能向法院起诉。法院会根据财产具体情况，按照顾无过错方的原则判决。绵阳法务
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律师说法·婚姻家庭
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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