交通事故 法律问答
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两车在公路相向而行，谁肇事责任更大[律师回复] 两车相向肇事时责任划分得看具体情况，这里面法律可有着明确的说法。依据《中华人民共和国民法典》和《道路交通安全法》，判定交通事故责任主要是看大家有没有违法，以及违法行为对事故发生的影响和过错到底有多严重。 要是有一方犯了闯红灯、逆行、超速或者酒驾这些违反交通规则的事儿，那这一方大多要承担主要甚至全部责任。就拿逆行的事儿来说，要是一辆车逆行，和正常行驶的车撞到了，逆行的那个基本脱不了干系，得负主要或者全部责任。 要是两方都有违反交规的情况，就得根据各自行为带来的影响和过错程度来分担责任。比如两辆车都超速行驶然后撞一块了，那就说明双方都有责任。不过具体各占多少责任，还得看看超速的具体情况。 要是事故是因为不可抗力这种不可预见、不可避免的情况，而且双方都没过错，那就可能按照公平原则让双方一起分担损失。 最后，事故责任得由交警部门说了算。他们会到现场勘查，还会调查取证，然后按照相关法规出具《道路交通事故认定书》。要是当事人对这个认定结果不太满意，也别慌，在规定时间内是可以申请复核的。 给大家提个醒，开车上路一定要遵守交通规则，不仅是对自己负责，也是对他人负责。要是真遇到了事故，别着急，等交警来处理，合理维护自己的权益。绵阳法务
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乡村道路事故发生后，责任如何来划分[律师回复] 在乡村道路上发生事故，很多人都关心责任怎么划分。其实，责任划分要依据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法规，主要看当事人行为对事故发生的作用和过错严重程度。 如果事故是由一方过错导致的，那这一方就要承担全部责任。比如有辆车超速行驶，撞上了正常行驶的车，超速那辆车就得负全责。 要是双方或多方都有过错，就会根据各自行为的作用和过错严重程度，划分主要责任、同等责任和次要责任。像一辆车违规转弯，另一辆车没保持安全车距，双方都有错，具体责任就得看实际情况来定。 要是各方都没有导致事故的过错，那就是交通意外事故，大家都没责任。要是有一方故意造成事故，其他方就不用担责。 交通管理部门会通过现场勘查、收集证据、询问相关人员等办法，把事故经过和原因调查清楚，然后制作交通事故认定书，明确各方责任。要是当事人对认定结果不满意，可以在规定时间内申请复核。内江法务
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责任认定书下来是否意味着结案了[律师回复] 1、拿到责任认定书，可别以为事情就结束了。这里说的责任认定书，常见的有交通事故责任认定书或者其他事故的责任认定文件，它主要是用来确定事故里各方该承担多少责任的。 2、就拿交通事故来说，交警部门给出事故责任认定书，只是把事故的基本情况、发生原因和当事人的责任明确了一下，也就是确定了大家在事故中要承担的责任比例。责任认定书发下来以后，如果双方在赔偿等问题上能谈拢，并且完成了赔偿支付，这起事故才算真正了结。 3、不过在现实里，赔偿协商谈不拢的情况很常见。这时候，受害者为了维护自己的权益，可能会去法院起诉，打一场侵权损害赔偿的官司。法院在审理的时候，会参考责任认定书和其他相关证据，来判定赔偿责任和具体的赔偿金额。 4、要是事故还涉及刑事犯罪，像交通肇事构成犯罪的，就算有了责任认定书，后面还有刑事侦查、审查起诉、审判等一系列刑事诉讼流程要走。所以，责任认定书只是明确责任的一个依据，可不是结案的信号。现在法律对这类案件的处理越来越规范，未来会更加注重保障各方的合法权益，也会让整个处理流程更加透明公正。绵阳法务
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俩小孩跑动撞伤，责任该如何判定[律师回复] 在生活中，俩小孩跑动时撞伤的情况时有发生，这类事件的责任判定得综合考虑好多方面。 从归责原则来讲，要是小孩属于无民事行为能力人，也就是年龄比较小，还不能很好地控制自己行为和判断后果。他们造成别人损害时，就得由监护人来承担侵权责任。要是这小孩自己有财产，比如过年收到的压岁钱啥的，就先从他自己的财产里拿出钱来支付赔偿费用；要是钱不够，剩下的就由监护人补上。限制民事行为能力人造成他人损害时，也是监护人承担责任。 一般情况下，要是两个小孩都有错，那就按照各自的过错大小来担责。打个比方，一个小孩跑的时候没注意看路，另一个小孩突然改变方向，结果两人撞上了，这种双方过错差不多的情况，可能就各自承担50%的责任。但要是有一方故意去撞另一方，那故意的这一方就得承担主要或者全部责任。 要是事故发生在学校、幼儿园这些教育机构，情况又不一样。无民事行为能力的小孩在教育机构里受了人身伤害，正常情况下教育机构要担责。不过，如果教育机构能证明自己已经尽到了教育和管理责任，比如该提醒的都提醒了，场地设施也没问题等，那就不用担责。限制民事行为能力的小孩在教育机构受了伤，教育机构没尽到管理教育职责的，就要承担相应责任。 具体责任怎么划分，还得看实际情况。要是双方家长没办法协商一致，就可以去法院起诉，让法院根据证据和法律规定来做裁决。建议家长们平时要教育孩子注意安全，学校等教育机构也要加强管理。绵阳法务
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前车突然靠边停下，电动车追尾谁担责[律师回复] 一般来说，要是前车突然靠边停车，电动车追尾了，责任怎么划分得具体情况具体分析。这里主要依据《道路交通安全法》，判断责任的关键是看双方在事故里的行为起到了什么作用，以及过错有多严重。 要是前车在正常道路上突然停车，还没按规定来，像没提前打转向灯，或者在不能停车的地方停车，那前车就有过错，要承担一定的责任。因为这种停车行为违反了安全驾驶的要求，给后面的车造成了危险，也打乱了正常的交通秩序。 而如果电动车在行驶的时候，没和前车保持安全距离，或者超速行驶，又或者有其他违反交通规则的行为，就算是前车突然停车，电动车也可能要担部分甚至全部责任。保持安全车距能让电动车司机有足够时间应对突发状况，超速会让刹车距离变长、反应时间增加，容易引发追尾。 事故发生后，要赶紧报警，让交警到现场勘查、调查取证。交警会结合监控录像和证人的说法，来认定事故责任，最后给出交通事故责任认定书。双方可以根据这个责任认定书协商赔偿的事儿。要是协商不下来，还能通过打官司解决。四川法务
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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