建设工程纠纷 法律问答
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建筑工程合同违约金有哪些解决方法[律师回复] （一）协商解决最为灵活。双方心平气和坐下来谈，根据实际违约情况，确定大家都能接受的违约金数额和支付方式，还能维持合作。 （二）调解借助第三方力量。第三方比较中立专业，能从更客观角度分析，促使双方达成和解。 （三）仲裁适合合同有明确仲裁约定的情况。一裁终局，效率较高，结果对双方都有强制力。 （四）诉讼是最后的保障手段。但要注意诉讼时效是三年，别错过维权时机。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。律图眉山
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分包工程出现人员伤亡谁担责[律师回复] 法律分析： （1）当总承包单位把工程分包给有资质的分包单位，且施工正常时，分包单位人员伤亡由其自行负责。这是因其作为独立主体，对自身施工活动的安全性等各方面负有直接责任。 （2）要是总承包单位存在过错，像未提供达安全标准的施工条件，就需承担相应责任。过错行为与人员伤亡存在关联，不能因有分包就逃避责任。 （3）若分包单位无资质，总承包单位和分包单位要承担连带赔偿责任。因为总承包单位在选任分包方时有审查义务，不能因分包而推卸自身对工程安全等方面的监管责任。并且实践中会依据事故发生原因、各方过错程度等因素判定责任比值。 提醒： 在分包工程中，各方要重视资质审查和施工安全条件保障。若遇人员伤亡纠纷，因情况复杂，建议咨询以进一步分析责任。律图内江
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工程承包后工人受伤责任如何划分[律师回复] 法律分析： （1）当总承包单位把工程分包给有资质的分包单位时，分包单位工人作业受伤，遵循“谁雇佣谁负责”原则，主要责任由分包单位承担。这是基于合法的分包关系，分包单位对其雇佣工人的劳动安全有直接管理责任。 （2）若总承包单位明知分包单位无资质仍进行分包，此时二者承担连带赔偿责任。这是为了规范建筑市场秩序，督促总承包单位谨慎选择分包方，保障工人权益。 （3）若工人自身存在过错，如违反安全操作规程，按照过错相抵原则，会减轻用人单位的赔偿责任。这体现了法律对自身过错需承担相应后果的考量。 （4）工人因第三人侵权受伤，由第三人担责；第三人无法确定或无赔偿能力时，用人单位给予一定补偿，平衡各方利益。 提醒： 工程承包涉及多方，在施工前各方应明确责任划分，签订详细合同。若发生工人受伤情况，要及时保留证据，具体责任划分建议咨询专业律师分析。四川法务
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律师说法·建设工程纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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