公司经营 法律问答
66.8
万
解答量
947
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
起诉公司流程和费用谁出[律师回复] 法律分析： （1）起诉公司时，起诉状是关键。要准确清晰填写原被告信息，包括名称、地址、联系方式等，诉讼请求需具体明确，事实与理由部分应详实有条理，阐述清楚纠纷的来龙去脉。 （2）证据收集至关重要，它是胜诉的有力支撑。证据要真实、合法且与诉求紧密相关，比如合同文件、聊天记录、视听资料等。 （3）选择有管辖权的法院很重要，这决定了案件能否顺利被受理。不同类型案件有不同的管辖规定，要依据法律准确判断。 （4）诉讼费用方面，虽通常败诉方承担，但部分胜诉、部分败诉情况较复杂。原告先垫付费用，结果出来按判决执行。 提醒： 起诉公司要严谨准备材料，准确选择管辖法院；关注诉讼费用承担规定，如有复杂情况建议咨询分析 。内江法务
5解答 4.3w浏览 -
民法典对共同经营的认定标准有哪些[律师回复] （一）主观意愿要明确，参与方得清楚表明乐意一起搞经营，还要说好一起分享赚的钱，一起承担可能面临的风险。 （二）行为上都得实际参与经营事儿，像一起决定经营方向，一起执行管理活动，采购、销售这些具体事务都有协作。 （三）有共同的资金投入到经营项目里，投入多少能看出参与的深浅。 （四）收益和债务处理要清晰，按事先商量好的或者法律规定来分收益、担债务 。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百七十二条规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担 。绵阳法务
5解答 3.4w浏览 -
起诉公司但找不到法人怎么办[律师回复] 法律分析： （1）法人虽为公司代表，但起诉公司时，公司作为独立法人主体才是诉讼对象，找不到法人不阻碍诉讼推进。这是因为公司具有独立的法律人格，独立承担民事责任。 （2）明确被告信息极为关键，公司准确的名称、住所、统一社会信用代码等不可或缺。通过国家企业信用信息公示系统等渠道能获取这些信息，有了明确信息，法院就可受理案件。 （3）法院会依法定程序送达诉讼文书，多种送达方式中，公告送达在其他方式无法送达时发挥作用，60日即视为送达。若公司无故不到庭，法院可缺席判决。判决生效后，公司不履行义务，即可申请强制执行其财产。 提醒： 起诉公司若遇法人难找情况，按程序操作即可。但要注意准备好充分证据，确保自身诉求能得到支持。四川法务
5解答 3.2w浏览 -
法院对欺诈行为怎么判决[律师回复] 法院对欺诈行为一般会这样判决： 1. 要是构成合同欺诈，法院会判定合同无效或者可撤销。无效合同从一开始就没有效力，双方得恢复到原来的状态；可撤销合同在没被撤销之前是有效的，撤销之后就无效了，而且要按照过错程度给对方赔偿损失。 2. 针对侵权欺诈，法院会判决侵权人承担侵权责任。具体包括停止侵权行为、消除影响、恢复名誉以及赔偿损失等。赔偿金额通常按照受害人的实际损失来确定，要是实际损失不好确定，那就根据侵权人的获利情况等因素综合判断。 3. 除此之外，法院也许会对欺诈行为人进行罚款、拘留这类行政处罚。要是情节严重，还可能会追究其刑事责任。四川法务
4解答 3.5w浏览
-
私人牙科诊所怎么维权[律师回复] 要是私人牙科诊所出现了侵权或者违约的情况，我们可以通过这些办法来维护自己的权益。第一步，跟诊所好好沟通交流一下，清楚地把存在的问题和自己的要求说给他们听，并且把沟通的过程记录下来。要是沟通没啥效果，那就可以向当地的卫生健康部门去投诉，他们会负责监管和调查诊所的资质以及医疗行为等方面。还可以向消费者协会反映情况，按照《消费者权益保护法》，消费者有安全权、知情权等好多权利，协会会帮忙调解。要是碰到医疗事故这类严重的问题，就可以向医疗纠纷调解机构申请调解，或者直接把官司打到法院去，依据相关的医疗法律法规，让诊所承担相应的法律责任，比如赔偿损失之类的。四川法务
4解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
137****4595
150****9068
136****5675
