公司经营 法律问答
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公司合同履行时减资应怎样去处理[律师回复] 公司在正在推进的合同履行过程中打算完成减资，所有操作都得严格顺着法定程序走，尤其要把债权人的合法权益放在优先级，不能随便跳过任何一个法定环节。 先要说的是减资的标准法定流程，首先得开股东会议做决议，有限责任公司要拿到占三分之二以上表决权的股东同意才能通过，股份有限公司得是出席会议的股东手里的表决权占到三分之二以上才算有效。决议出来之后，公司得马上着手编制完整的资产负债表和对应全部资产的财产清单，不能有漏报瞒报的情况。等决议作出之后的十天里，必须逐个通知所有已经有明确交易关联的已知债权人，还要在三十天内把减资事项登报公告。债权人接到通知的三十天内，或是没接到通知从公告发布那天算起的四十五天里，都有权要求公司要么提前把对应的债务清偿掉，要么给出能覆盖债务的合理担保。把前面这些步骤全部走完之后，再去市场监督管理部门提交材料，办理注册资本的变更登记才算合规。 放在正在履行合同的场景里，还有几个特殊的细节要留意。如果这次减资做完之后，公司继续履行当前合同的能力会明显下滑，一定要主动把减资情况如实告知合同的另一方，别靠着信息差隐瞒情况，最后反倒引发没必要的履约纠纷。要是合同的另一方知道减资情况之后，提出行使不安抗辩权，或是要求额外增加担保、提前结清对应款项，双方先拿着当初签的合同条款，对照民法典合同编的相关规定友好协商。要是公司根本没给已知债权人发通知，也没对应清偿债务或者提供担保，就偷偷把减资手续办完了，当初同意减资的股东，得在自己申报的减资额度范围内，对公司这笔合同债务承担补充赔偿责任。 现实里不少公司图省事走的违法减资操作，比如故意跳过通知已知债权人的环节，或是完全不响应债权人的清偿、担保要求，最后不光减资行为本身可能被认定为不对债权人发生效力，股东要自掏腰包承担赔偿责任，公司还有可能被市场监管部门处以行政处罚。真要在合同履行阶段安排减资，最好先对照手里合同的实际性质和当前的履约进度，把所有细节捋清楚之后再搭出完全合规的操作方案。绵阳法务
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新公司法下法人能不能辞去职务[律师回复] 新公司法明确规定，公司的法定代表人也就是我们常说的法人，是可以辞去职务的。法定代表人一般由董事长、执行董事或者经理来担任，并且是要依法完成登记的。法定代表人辞职这件事，其实就是法人变更登记的事儿。 一般来说，法定代表人要辞职得按照公司章程来，经过公司内部的决策流程。像董事会、股东会或者股东大会得做出相关决议，才能完成变更。具体的辞职步骤是这样的：法定代表人先给公司交个辞职申请；之后，公司按照章程规定开会，做出变更法定代表人的有效决定；最后公司得根据这个决定去办变更登记，得往公司登记机关提交一些文件，像变更登记申请书、股东会决议、新法定代表人的身份证明等。 要是公司不配合去做法定代表人变更登记，已经提出辞职的法定代表人也不用慌。可以先跟公司好好商量商量，争取和平解决。要是商量不下来，那就可以去法院起诉，让法院要求公司履行变更登记的义务。所以，法定代表人想辞职是有法律途径保障的，只要按照规定来，就能解决问题。四川法务
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怎样认定兼职给公司造成的损失[律师回复] 兼职给公司造成损失，该怎么认定呢？这得从多方面综合考虑。 第一，得有明确的损害事实。也就是说，公司真出现了经济损失或者其他不好的后果，像业务收入变少、信誉受损等。经济损失可以用财务报表、合同违约赔偿记录来证明；信誉受损则要靠客户投诉、市场评价降低这些证据体现。 第二，要确定兼职行为和损害事实之间有因果关系。简单讲，就是公司的损失得是兼职人员的行为直接导致的。比如，兼职人员把公司商业秘密泄露了，让公司在市场竞争中处于下风，还遭受了经济损失，这就说明两者有因果关系。判断的时候，要结合具体情况，用专业知识和经验来分析。 第三，看看公司有没有相关规章制度。要是公司的制度明确规定了兼职行为的禁止范围和后果，而且这个制度合法有效，还向员工公示过，那就可以依据制度来认定损失。例如，制度规定不能兼职做和公司有竞争关系的业务，要是因为这个导致公司业务流失，就能认定兼职人员要承担相应损失。 最后，认定损失要遵循合理、公正的原则。要考虑兼职人员的过错程度、行为能不能预见等因素，合理确定他们该承担的损失范围。内江法务
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用了店家发错的货该怎么处理[律师回复] 收到店家发错的货该怎么办？这里有处理办法。 从法律上讲，如果发现店家发错货，接收方就构成了不当得利。按照《中华人民共和国民法典》，没有法律依据获得不当利益，受损一方能要求得利人返还利益。所以，使用方有义务把发错的货物返还给店家。 发现货物发错后，要赶紧联系店家说明情况。告诉店家收到的货和订单不一样，同时提供订单信息、货物照片等证据，方便店家核实。 接下来，根据和店家协商的结果处理货物。要是双方商量好了，就把发错的货退回去，运费由店家承担；要是双方都同意接受发错的货，使用方支付相应价款就行，价款可以参考市场同类商品的价格，也能和店家约定。 需要注意的是，如果使用发错的货物导致货物损坏，使用方可能得赔偿。要是因为店家发错货给使用方造成了损失，使用方同样有权要求店家赔偿。绵阳法务
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在企业里帮他人作弊会有什么后果[律师回复] 1、在企业里帮人作弊会引发一系列后果，下面给大家从多个方面说说。劳动纪律上，每家企业一般都制定了详细的规章制度。帮他人作弊这种事儿，很明显违背了企业倡导的诚信、公平原则，是严重违反劳动纪律的。依照《中华人民共和国劳动合同法》，企业可以根据自己合法制定的规章制度来处理涉事员工。像警告、记过、降职、降薪这些都可能是处罚措施，要是情节严重，企业直接解除劳动合同也是可以的，而且不用给经济补偿。 2、从民事责任方面来讲，要是因为帮人作弊使得企业或者其他员工遭受损失，那帮忙的人得承担赔偿责任。举例来说，考试的时候帮忙作弊，让本来没能力的人得到晋升，结果企业后续经营出问题，或者其他员工利益受到损害，帮忙作弊的人就得赔偿这些损失。 3、要是作弊还涉及商业秘密、不正当竞争这些事儿，那麻烦就更大了。会受到《反不正当竞争法》的制裁，可能得停止侵权行为，还得赔偿损失。要是情节严重到构成犯罪了，比如侵犯商业秘密罪，那可就要被追究刑事责任了，可能会被判刑，还得交罚金。四川法务
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