劳动纠纷 法律问答
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劳务派遣如何认定[律师回复] （一）主体考量：确认是否涉及劳务派遣单位、用工单位和劳动者三方。要核实劳务派遣单位是否依法设立并取得行政许可，是否作为用人单位与劳动者签订了劳动合同。 （二）合同关系考量：查看劳务派遣单位与劳动者是否建立劳动关系，有无签订二年以上固定期限劳动合同；同时检查劳务派遣单位与用工单位是否签订劳务派遣协议，协议中是否明确派遣岗位、人员数量、派遣期限、费用等内容。 （三）业务特征考量：确定劳动者是否被派往用工单位工作，且在用工单位指挥和管理下从事劳动。判断用工单位是否仅获得劳动者劳动力使用权，未与劳动者建立正式劳动关系。核查派遣岗位是否为临时性、辅助性或替代性岗位。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。绵阳法务
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律师说法·劳动纠纷
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阴阳合同可以让阴阳合同无效吗阴阳合同中，阳合同通常无效，因为它是双方虚假意思表示，依据《民法典》，以虚假意思表示实施的民事法律行为无效。阴合同效力需具体判断，若为双方真实意思表示，且不违法违规、不违背公序良俗则有效，反之无效。如房屋买卖中避税的低价阳合同无效，真实交易价的阴合同若无违法则有效。发现其损害他人利益可诉讼认定效力。1.7k浏览
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以付款作为合同生效条件是否是可行的以付款作为合同生效条件可行。法律规定民事法律行为可附条件，合同作为其中一种，当事人能约定以付款为生效条件。双方明确此约定后有法律约束力，付款条件未成就，合同成立未生效，双方不受权利义务约束；付款完成条件成就，合同生效，双方按约履行义务。所附条件要合法合规、符合公序良俗。1.7k浏览
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妻子代签的合同会有效吗妻子代签的合同是否有效需分情况判断。若有丈夫明确的书面或口头授权，属有权代理，合同一般有效，如丈夫出具委托书让妻子代签购房合同。若没有授权但构成表见代理，合同也可能有效，像以往交易中丈夫都认可妻子代签。若无授权且不构成表见代理，属无权代理，合同效力待定，需看丈夫是否追认。1.3k浏览
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