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我已经进单位一年一个月了,公司没有跟我签合同,现在公司无缘无故辞退我,我可以拿到什么方式的赔偿
[律师回复] 你好,您可以申请劳动仲裁。
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以前在企业上班时因意外切除脾脏,但由于一直在企业上班没有赔偿,现在企业倒闭能提出理赔吗
[律师回复] 你好,你可以把要咨询的问题详细说一下
张弦律师
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你好,我可以咨询一下委托你们吗?
[律师回复] 你好,你可以把要咨询的问题详细说一下
张弦律师
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劳动纠纷劳务关系
[律师回复] 看实际凭证,什么状况呢
彭元芹律师
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变相被迫离职 怎么办
[律师回复] 可以说一下你的具体情况吗
高超律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动法产假工资的规定是什么
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
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2024-06-16
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北京劳动法病假工资规定是什么
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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劳动合同备案需要社保吗
在劳动合同法的规定中,用人单位在与劳动者进行签署劳动合同的时候应当与劳动者具体说明相关社会保险待遇的问题,保证劳动者具有知情权。同时用人单位的人身部门应当及时到当地的社保局进行劳动合同社保的备案。劳动合同备案需要社保是很要必要的。
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