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诈骗有没有监外执行[律师回复] 诈骗犯罪符合法定条件的，可以适用监外执行。 被判处有期徒刑或者拘役的诈骗罪犯，满足对应情形的，可以暂予监外执行。 有严重疾病需要保外就医的诈骗罪犯，符合对应适用前提。 怀孕或者正在哺乳自己婴儿的诈骗罪犯，属于该类适用范畴。 生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的诈骗罪犯，可依法走相关程序。 被判处无期徒刑的诈骗罪犯，仅怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女这一种情形，可以暂予监外执行。 适用保外就医可能有社会危险性的诈骗罪犯，不得保外就医。 存在自伤自残情形的诈骗罪犯，不得保外就医。 暂予监外执行需依照法定程序审批。 不符合条件的罪犯不可随意办理监外执行。绵阳法务
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受益人杀害被保险人会怎样处置[律师回复] 不少人可能以为，只要保险合同上写了你的受益人身份，不管出什么事都能拿到钱，其实有一条很容易被忽略的规则，直接打破这种想当然的认知。按照现行保险法的相关条款，要是某个受益人故意做出导致被保险人死亡、伤残、患病的行为，哪怕是蓄意杀害被保险人但最后没成功，这个动手的受益人直接就失去受益的资格了。 这种故意加害的行为，首先逃不掉刑事层面的追责。要是受益人故意造成被保险人死亡，直接符合故意杀人罪的认定标准，按照刑法的相关规定，会被追究对应的刑事责任，常规量刑是死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑，只有情节明显较轻的，才会处三年以上十年以下的有期徒刑。 除了刑事处罚，动手加害的受益人会直接失去保险金的受益资格，不管他的加害行为有没有最终得逞，哪怕杀人未遂、没造成实际伤害，也一样会被剥夺受益权。很多人会误以为这种情况保险公司就不用赔钱了，其实完全不是。保险金的后续处置分两种情况走，如果这份保险合同里还有其他没有参与加害的合法受益人，保险公司还是要正常把保险金赔给这些无辜的合格受益人。要是这份合同里除了施暴的受益人之外没有其他合法受益人，这笔保险金就会当成被保险人的遗产，由他的法定继承人按规定继承，保险公司的赔付义务一点都不会被免除。 这里要特意提一句，受益权的剥夺只针对动手施暴的那个有过错的受益人，其他完全不知情、没有参与任何加害行为的受益人，该拿的保险金一分都不会少。保险公司也不能借着有受益人违法的由头，拒绝向剩下的合格受益人履行赔付义务。绵阳法务
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骚扰未成年怎么判决的[律师回复] 针对未成年人的骚扰行为，不能一概而论直接套用某类规则，要结合实际行为的严重程度，从不同法律维度匹配对应的责任认定标准。 1涉及性暗示的言语挑逗、肢体上的搂抱、故意亲吻等直接触碰未成年人隐私部位的行为，已经触碰刑事红线，适用刑法中针对猥亵相关行为的定罪条款。普通猥亵未成年人的情形会被判处五年以下有期徒刑，如果是多人共同实施骚扰猥亵，或是在公共场所当众做出这类恶劣行为，以及给未成年人带来心理或身体层面严重伤害后果的，量刑标准直接提升至五年以上有期徒刑。还有一部分人没做出直接肢体侵犯，却反复通过各类通讯渠道发送骚扰信息，持续干扰未成年人及其家人的正常生活秩序，这种行为如果符合寻衅滋事的认定标准，同样要承担刑事责任，会被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2情节相对轻微、还没达到刑事犯罪认定标准的骚扰行为，比如多次发送无关低俗信息、在公共场合尾随滋扰未成年人但没做出肢体侵犯的，会按照治安管理的相关规定处理。常规情形下会处以五天以内的拘留，或是五百元以内的罚款，要是滋扰行为持续时间长、给未成年人造成明显恐慌，属于情节较重的范畴，会处以五天以上十天以下的拘留，同时还可以叠加处以五百元以下的罚款，考虑到受害群体是未成年人，这类处罚通常会在自由裁量范围内从重判定。 3骚扰行为即便没有达到刑事或行政追责的门槛，但已经给未成年人留下长期心理阴影，比如出现不敢正常上学、社交回避、长期失眠等明显的精神损伤表现，未成年人的法定监护人可以代为发起索赔主张，要求实施骚扰的一方承担对应的精神损害赔偿责任。 当下针对未成年人权益保护的法律体系正持续细化，后续不同部门法之间的衔接判定标准还会进一步明确，以往部分边界模糊的滋扰行为，未来会被更精准地纳入追责范畴，切实筑牢未成年人的权益防护网。四川法务
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替别人取钱是参与洗钱吗[律师回复] 帮别人取钱的行为，不一定就会触碰洗钱罪的红线，判定结果要结合实际情况逐项核对。 我国刑法明确规定，只有当你清楚知晓要取的钱来自七类特定严重犯罪，仍帮忙取现帮对方掩盖资金真实来路和性质的，才会被认定构成洗钱罪。这七类上游犯罪分别是毒品犯罪，黑社会性质组织犯罪，恐怖活动犯罪，走私犯罪，贪污贿赂犯罪，破坏金融管理秩序犯罪和金融诈骗犯罪。要是你完全不知情资金非法属性，只是基于亲友或同事的正常委托帮忙支取合法资金，不会涉及洗钱相关犯罪。 实践中不会只靠当事人口头说不知情就否定主观认知，符合这些情形会被直接推定明知，包括没合理理由帮对方用频繁存取现金的账户划转资金，支取资金时拿到远高于正常劳务报酬的高额好处费，事前刻意通过拆分多卡走账等方式避开银行常规核查。 如果正遇到相关具体案件，可委托专业律师结合全部在案证据梳理事实，出具针对性的法律分析意见。四川法务
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赌资1200,怎么处罚[律师回复] 日常参与涉赌活动，即便赌资只有一千二百元，也不代表绝对安全，不同场景下的最终处置结果差异极大。 现行治安管理处罚框架下，认定涉赌行为是否需要惩戒，核心先看两个关键前提，一是行为是否带有营利属性，二是当地公安划定的赌资较大认定阈值。 如果只是亲友小范围凑局休闲，没有从中抽头营利，且本地执行的赌资较大标准高于一千二百元，这类行为通常不会按赌博定性处罚，最多可能给予口头警示或五百元以内的小额罚款。 如果本身就是专门拉人参赌牟利，或是长期靠赌博获取收入，或是本地赌资较大的认定门槛低于一千二百元，就会直接落入违法处罚范畴，普通情形下会面临五日以内拘留或五百元以下罚款，情节严重的要处十日到十五日拘留，同时叠加五百元到三千元区间的罚款。 各地会结合本地经济实际情况细化具体执行标准，有相关疑问可以直接对接属地公安机关核实最准确的处置规则。四川法务
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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