综合 法律问答
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射洪市-郑晓...律师4分钟前解答了“综合类”问题
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夫妻在婚姻结束后财产究竟如何分割[律师回复] 夫妻离婚时财产分割有两种方式。一种是协议分割，也就是夫妻两人自己商量，就财产怎么分达成一致意见，这种协议是有法律效力的，双方都要遵守。 如果两人没办法商量好，那就可以选择另一种方式——诉讼分割，也就是向法院提起诉讼。法院在处理财产分割时，通常有这些原则：个人财产还是归个人。而夫妻共同财产一般是平均分割，但也会看财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来判。 比如，要是一方有重婚、和别人同居或者实施家庭暴力等过错行为，另一方作为无过错方，在分财产的时候可能会多分一些。还有，对家庭付出多的一方，像承担了更多抚养孩子、照顾老人义务的，也能要求适当多分财产。生活中常见的误区是，有人以为只要结婚了，所有财产都是共同财产，其实个人财产还是归个人的。所以大家遇到财产分割问题时，要清楚这些法律规定，更好地维护自己的权益。律图内江
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对方离婚要求分割我婚前财产怎么办[律师回复] 婚前财产属于个人财产，离婚时另一方无权分割。要是对方提出分割要求，你可以先跟对方沟通，明确告诉对方婚前财产不在可分割范围内。 要是沟通没用，对方提起离婚诉讼要求分割，你得收集证明财产是婚前取得的证据，像财产购买合同、付款凭证、产权证书等。在庭审中，根据民法典，你要向法院说明该财产是婚前个人财产的事实和理由，通常法院会支持你，不会把婚前财产当作夫妻共同财产分割。 另外，如果对方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，你可以要求对方少分或不分共同财产。这样做能保障你的合法权益，让财产分割更公平合理。总之，遇到婚前财产分割问题，要积极收集证据，通过合法途径维护自己的权益。律图内江
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律师说法·综合
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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