公司经营 法律问答
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破产受理后提起民事诉讼该怎么处理[律师回复] 企业被受理破产后，涉及的民事诉讼得按照《中华人民共和国企业破产法》等规定来处理。 要是债权人在破产受理后，新起诉要求债务人还钱，法院不会受理，还会告诉债权人去跟管理人申报债权。债权人申报债权后，要是对债权表的记录有意见，能向受理破产申请的法院提起债权确认之诉，让法院来确定债权情况。 涉及债务人的其他民事诉讼，按规定由受理破产申请的法院来管。这样做是为了集中管辖，方便法院统一处理和破产企业有关的各种诉讼，保证破产程序能顺利推进。 在程序上，如果有关于债务人的民事诉讼或仲裁已经开始但还没结束，得先中止。等管理人接管了债务人财产，诉讼或仲裁就接着进行。 另外，要是债务人是从债务人的债务纠纷案件，会继续审理。 所以说，企业破产受理后处理民事诉讼，要遵循规定的管辖和特定程序，这样才能让民事诉讼和破产程序有序衔接，保障各方的合法权益。绵阳法务
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企业破产清算是否给员工补偿金[律师回复] 企业破产清算的时候，是要给员工补偿金的。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要是用人单位被法院依法宣告破产，那劳动合同就会终止。这种情况下，用人单位得给劳动者支付经济补偿。 经济补偿怎么算呢？是按照劳动者在本单位工作的时间来定。工作每满一年，单位就要给一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按照一年算，给一个月工资补偿；要是不满六个月，就支付半个月工资的补偿。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 不过，如果劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍来算，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。 企业进入破产程序后，员工的经济补偿会被当作破产债权，能在破产财产里优先得到清偿。所以员工要多留意企业破产清算的进度，通过合法的方式维护自己的权益，别让自己应得的补偿打了水漂。四川法务
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企业破产倒闭是否要给员工付赔偿金[律师回复] 企业破产倒闭时，是要给员工支付赔偿金的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位被依法宣告破产，或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销，又或者是用人单位决定提前解散，那劳动合同就终止了。在这些情况下，用人单位得给劳动者支付经济补偿。 经济补偿该给多少呢？这得按劳动者在本单位工作的时间算。工作每满一年，就支付一个月工资作为补偿。要是工作时间超过六个月不满一年，那就按一年算；要是不满六个月，就支付半个月工资的补偿。这里说的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。不过，如果劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那支付经济补偿按照职工月平均工资三倍的数额来，而且支付经济补偿的时间最多不超过十二年。 企业进入破产程序后，员工的经济补偿属于劳动债权，在还钱的时候，要比普通破产债权先还。所以啊，就算企业破产了，员工也很有可能依法拿到相应的赔偿。这里有个常见误区，有些员工可能觉得企业破产自己就拿不到补偿了，其实并非如此，大家要清楚自己的权益。四川法务
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企业破产是否要对员工给予赔偿[律师回复] 企业如果破产了，一般是要给员工赔偿的。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，要是用人单位被依法宣告破产，那劳动合同就会终止。在这种情况下，用人单位得给劳动者支付经济补偿。 经济补偿的计算跟劳动者在本单位的工作年限有关。工作每满一年，单位就要按一个月工资的标准给劳动者支付补偿；要是工作时间在六个月以上不满一年，就按一年算来支付补偿；要是不满六个月，单位就得给劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里说的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。不过，如果劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍还高，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来给，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。 另外，企业破产的时候，员工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应该划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定要支付给职工的补偿金，这些都会作为破产财产的优先清偿项目。所以，企业破产后，员工能依照上面说的法律规定拿到相应的赔偿。四川法务
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破产企业股东未实缴资本该怎样处理[律师回复] 按照《中华人民共和国企业破产法》，要是法院受理了企业的破产申请，而企业债务人的出资人还没完全履行出资义务，那么管理人就得要求这个出资人把认缴的出资交齐，而且不用考虑原本规定的出资期限。 在企业破产程序里，股东没实缴的资本算破产财产。管理人会去调查股东的出资情况，要是发现股东有没实缴资本的情况，就会给股东发催缴通知，让股东按照公司章程规定的出资额和方式，马上把没交的资本补上。 要是股东不肯交，管理人能代表破产企业去法院起诉，通过法律手段强迫股东履行出资义务。法院判了之后，股东还是不履行，就可以启动强制执行程序，对股东的财产进行查封、扣押、拍卖等操作，把没实缴的资本追回来。 追回来的没实缴资本会放进破产财产里，用来还破产企业的债。这对保障债权人的合法权益很有帮助，能让债权人从破产企业的财产里拿到更多的清偿。这里要注意，股东别以为有出资期限限制就可以在企业破产时不履行出资义务，这种想法是错误的，最终还是得按法律规定补足出资。四川法务
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律师说法·公司经营
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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