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协商期间算违约吗
[律师回复] 结论: 协商期间是否算违约要视具体情况,关键看合同约定及双方协商内容。 法律解析: 当合同明确规定履行期限,协商期间一方无合法免责事由却未按期限履行义务,大概率构成违约,如货物交付超期。但要是双方协商达成新意向,或者合同对协商期间有特别安排,像允许暂停某些义务履行,此时未按原约定履行可能不违约。判断协商期间是否违约,重点在于合同条款以及双方协商情况,看是否违背合同约定的义务。法律问题往往复杂多变,若你在这方面有疑惑,不确定自身行为是否构成违约,欢迎随时向专业法律人士咨询,以便更好维护自身合法权益。
内江法务
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被迫签合同有效吗
[律师回复] 被迫签订的合同属于可撤销合同,这是基于法律对合同订立公平、真实原则的维护。当合同订立存在重大误解、显失公平、欺诈、胁迫或乘人之危等情况,致使一方违背真实意愿订立合同时,该合同可被撤销。 1. 撤销权行使期限:受胁迫方应在知道或应当知道撤销事由之日起一年内,向法院或仲裁机构申请撤销,逾期撤销权消灭,合同变为有效合同。 2. 撤销后的效力:合同一旦被撤销,自始无法律约束力。 3. 证据收集:若认为自己是被迫签合同,要尽快收集威胁短信、录音等相关证据。 建议在面临此类情况时,及时咨询专业法律人士,了解具体法律程序和要求,确保在规定期限内有效行使撤销权,维护自身合法权益。
四川法务
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主播签了两年合同,然后还差几个月到期但是已经辞职了,现在就是用另一个人的身份证播会违约吗
[律师回复] 您可以说一下您这个问题的具体情况
张弦律师
2解答
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原配和小三签了和解协议有效吗
[律师回复] (一)判断协议效力首先看是否违法违规违公序良俗。若内容不违背法律、行政法规强制规定和公序良俗,且是双方真实意愿,协议一般有效。 (二)关于财产处置,处分自己份额内财产有效,涉及他人份额可能因无权处分有瑕疵。 (三)协议有违法内容,像限制人身权利的条款无效。 (四)存在欺诈、胁迫等情况,受损害方在规定时间能请求撤销协议。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗 。
绵阳法务
5解答
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协议书怎么可以终止
[律师回复] 协议书的终止方式多样,需根据具体情况确定。 1. 协商一致终止:这是常见的和平方式。双方经协商达成一致,签订终止协议,清晰约定原协议终止相关事项,如此能友好结束协议关系,避免不必要纠纷。 2. 法定终止: - 履行完毕:协议约定的权利义务全部完成,协议自然终止,这是符合协议目的的正常结束情况。 - 不可抗力:不可抗力事件使协议无法履行时,依其影响可部分或全部免责并导致协议终止,需及时通知对方并提供证明。 - 一方违约:一方严重违约,如未按时履行主要义务且催告后仍未履行,另一方有权解除协议使其终止,违约方需承担相应责任。 3. 约定终止条件成就:协议事先约定终止条件,条件成就时协议即可终止,这体现了当事人的自主约定。 建议在签订协议时,明确约定终止相关事项,出现终止情形时,严格按照约定和法律规定处理。
四川法务
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律师说法·合同事务
交通事故责任书去哪里开?
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
律图法律咨询
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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