建设工程纠纷 法律问答
1189
万
解答量
1388
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工程款纠纷如何收费[律师回复] 工程款纠纷收费包含律师收费和法院收费。律师收费有固定收费和风险收费两种。固定收费依据案件复杂程度、标的额大小等确定，按标的额比例收取，标的额小比例高，标的额大比例低。风险收费是前期收取基本办案费，后期按胜诉回款的10%-30%收费。 法院收费主要是案件受理费，财产案件按诉讼请求金额比例分段累计交纳，如不超1万元每件交50元，超1万至10万元部分按2.5%交纳等。此外，还可能有鉴定费、保全费等，鉴定费依鉴定项目和复杂程度而定，保全费按保全财产数额比例收取，最多不超5000元。 建议当事人在选择律师时，根据案件情况权衡固定收费和风险收费的利弊。在诉讼中，提前了解法院各项收费标准，合理规划费用支出。绵阳法务
5解答 4.3w浏览 -
拖欠三千工程款，可不可以立案[律师回复] （一）要明确立案条件，即便争议金额小如三千工程款，只要符合法定条件法院就会受理。起诉要满足原告与案件有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖这些条件。 （二）收集好相关证据，像工程合同、验收单等，它们能证明工程事实及对方拖欠情况。 （三）书写好起诉状，向有管辖权的法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。绵阳法务
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
130****2192
152****9753
176****5376
