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企业破产清算是否给员工补偿金[律师回复] 企业破产清算的时候，是要给员工补偿金的。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要是用人单位被法院依法宣告破产，那劳动合同就会终止。这种情况下，用人单位得给劳动者支付经济补偿。 经济补偿怎么算呢？是按照劳动者在本单位工作的时间来定。工作每满一年，单位就要给一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按照一年算，给一个月工资补偿；要是不满六个月，就支付半个月工资的补偿。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 不过，如果劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍来算，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。 企业进入破产程序后，员工的经济补偿会被当作破产债权，能在破产财产里优先得到清偿。所以员工要多留意企业破产清算的进度，通过合法的方式维护自己的权益，别让自己应得的补偿打了水漂。四川法务
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企业破产倒闭是否要给员工付赔偿金[律师回复] 企业破产倒闭时，是要给员工支付赔偿金的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位被依法宣告破产，或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销，又或者是用人单位决定提前解散，那劳动合同就终止了。在这些情况下，用人单位得给劳动者支付经济补偿。 经济补偿该给多少呢？这得按劳动者在本单位工作的时间算。工作每满一年，就支付一个月工资作为补偿。要是工作时间超过六个月不满一年，那就按一年算；要是不满六个月，就支付半个月工资的补偿。这里说的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。不过，如果劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那支付经济补偿按照职工月平均工资三倍的数额来，而且支付经济补偿的时间最多不超过十二年。 企业进入破产程序后，员工的经济补偿属于劳动债权，在还钱的时候，要比普通破产债权先还。所以啊，就算企业破产了，员工也很有可能依法拿到相应的赔偿。这里有个常见误区，有些员工可能觉得企业破产自己就拿不到补偿了，其实并非如此，大家要清楚自己的权益。四川法务
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企业破产是否要对员工给予赔偿[律师回复] 企业如果破产了，一般是要给员工赔偿的。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，要是用人单位被依法宣告破产，那劳动合同就会终止。在这种情况下，用人单位得给劳动者支付经济补偿。 经济补偿的计算跟劳动者在本单位的工作年限有关。工作每满一年，单位就要按一个月工资的标准给劳动者支付补偿；要是工作时间在六个月以上不满一年，就按一年算来支付补偿；要是不满六个月，单位就得给劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里说的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。不过，如果劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍还高，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来给，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。 另外，企业破产的时候，员工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应该划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定要支付给职工的补偿金，这些都会作为破产财产的优先清偿项目。所以，企业破产后，员工能依照上面说的法律规定拿到相应的赔偿。四川法务
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律师说法·公司经营
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保险诉讼管辖权如何确定保险诉讼管辖权确定需区分不同情况。一般情况下，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖；若保险标的物是运输工具或运输中的货物，可由运输工具登记注册地、运输目的地、保险事故发生地人民法院管辖；人身保险合同纠纷，可由被保险人住所地人民法院管辖。1.7k浏览
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没开庭撤诉后，诉讼费可不可以退当事人没开庭就撤诉，诉讼费可退。法律规定，以调解方式结案或当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。当事人向法院提出撤诉申请，法院审查符合条件裁定准许后，会按规定退还一半诉讼费。当事人要关注退费流程，提交退费申请及相关材料，经财务审核后按程序退费到指定账户。1.1k浏览
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财产性案件诉讼费如何计算财产性案件诉讼费按分段累计方式计算。不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按2%交纳；超过20万元至50万元的部分，按1.5%交纳等，依金额范围不同适用不同比例。1.1k浏览
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