工伤赔偿 法律问答
384
万
解答量
583
万
浏览量
乐山-窦琴律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
乐山-程建英...律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
乐山-秦勐律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题
乐山-熊浬伽...律师18分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
教师工伤鉴定职业病怎么做[律师回复] 解析： 在协助他人实施强奸行为时，即便没有直接参与其中，也构成了强奸罪的共犯。 对于此类强奸罪共犯，通常会处以三年以上十年以下有期徒刑；而若情节较为严重，则可能被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑甚至是死刑。 然而，作为共同犯罪的一方，通常会因其所担负的责任和作用相对较小，而获得相应的减轻刑罚。 法律依据： 《刑法》第二百三十六条 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。 强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑： (一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的; (二)强奸妇女、奸淫幼女多人的; (三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的; (四)二人以上轮奸的; (五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的; (六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。法律咨询顾问
1解答 4.4w浏览 -
掌骨螺旋形骨折工伤劳动能力鉴定评几级?[律师回复] 解析： 在一种情况下，被指控实施了刑事犯罪并遭到了刑事拘留长达十五天之久，这通常暗示着该案情疑点重重、涉案者身份重要，因此警方或许正在进行深入的调查工作。 倘若在接下来的三十七天时间内未被释放，那么可以理解为此嫌疑人有很高的嫌疑系数，警方正在进行后续的侦查与审判程序，以便对其罪行进行详细的追责。 依据我国现行法律法规的相关条例，刑事案件的拘留期一般定为十四日以内。 但若确有必要，根据刑事诉讼法的规定，公安机关有权将拘留期限适当延长，直至达到三十七天。 凡是涉及犯罪的刑事案件，根据司法程序，后续将依照刑事诉讼法的具体规定追究被告人的刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十五条 公安机关对已经立案的刑事案件，应当进行侦查，收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。 对现行犯或者重大嫌疑分子可以依法先行拘留，对符合逮捕条件的犯罪嫌疑人，应当依法逮捕。法律咨询顾问
1解答 4.1w浏览
-
工伤小脚趾断一节算几级[律师回复] 解析： 当您出现单侧脚趾结构中断现象时，这通常被认定为七级伤残。 根据有关法律法规可知，七级伤残所对应的赔偿额度将包含一次性的伤残补助金，该金额由您的个人工资水平决定，相当于13个月的您的工资； 此外还包括一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金等诸多方面的支出。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律咨询顾问
1解答 3.3w浏览
-
生气脑出血死亡工伤算几级[律师回复] 解析： 对于因工受伤导致脑溢血情况，其劳动能力受损所涉及到的伤残等级须按照相关规定进行评估认定，而具体的赔偿事宜则由伤残等级的结果来决定。 通常而言，劳动功能障碍被划分为十个等级，其中最严重者为一级，而最轻微者为十级。 若工伤患者在已经完成了伤残等级评估且经劳动能力鉴定委员会证实其需要生活护理的前提下，那么将从工伤保险基金中按月领取相应的生活护理费。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级： 生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。法律咨询顾问
1解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
增值税起征点新规定是如何规定的根据《交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点实施办法》第四十六条规定：增值税起征点幅度如下：1、按期纳税的，为月应税销售额5000-20000元(含本数)。2、按次纳税的，为每次(日)销售额300-500元(含本数)。6.1k浏览 2024-05-18
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
小时工的最低工资标准是什么关于最新职工日工资计算标准，职工月计薪天数现在为21.75天，所以每天的工资是：月工资、21.75。此前是按照20.92天计算，因此加班费与日工资将略有减少，这是根据最新《全国年节及纪念日放假办法》计算得出的。5.8k浏览 2024-05-18
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动法对于年假的规定是什么？年假，是国家根据劳动者工作年限每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。2.4w浏览 2024-05-18
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
156****1154
135****5689
135****9250
