刑事辩护 法律问答
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挪用送货款八万会判多长时间[律师回复] 挪用送货款这个事儿可不能小看，挪用八万是有可能涉嫌挪用资金罪的。啥是挪用资金罪呢？按照《中华人民共和国刑法》的说法，公司、企业或者其他单位的工作人员，要是利用自己职务的便利，把单位的资金拿去自己用，或者借给别人，这就可能惹上事儿了。有几种情况容易构成这个罪，像挪用的钱数额比较大，超过三个月还没还；或者虽然没超过三个月，但是挪用数额大用于赚钱的事儿；再就是拿去干非法的事儿。 在法律上，挪用资金数额达到十万以上才算数额较大。挪用送货款八万没到这个标准，不过要是拿这钱去干非法勾当，那也可能会被认定构成挪用资金罪。 要是真犯了挪用资金罪，处罚差别还挺大。一般情况下，会被判三年以下有期徒刑或者拘役；要是挪用的资金数额巨大，或者数额大还不还的，会判三年以上七年以下有期徒刑；要是数额特别特别大，那得判七年以上有期徒刑。 在法院实际判的时候，会综合考虑好多事儿，比如这钱挪用去干啥了，有没有还上，挪用了多长时间等等。要是挪用的人在事情被发现之前，主动把钱还上，积极把赃款退了，法院在判刑的时候会从轻处理。所以啊，如果不小心挪用了送货款，最好尽快主动归还，避免更严重的法律后果。绵阳法务
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员工存在职务侵占不退还可不可以[律师回复] 员工要是有职务侵占还不还钱的行为，那可是要承担严重法律后果的。 从民事方面来说，职务侵占侵犯了公司的财产权。公司有权利要求员工返还被占财物，还能让员工赔偿侵占造成的损失，像资金周转困难带来的额外费用等。 在刑事层面，法律规定，公司、企业等单位的工作人员，利用职务之便把单位财物占为己有，数额较大就构成职务侵占罪。只要达到立案标准，司法机关会追究刑事责任。数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大，则处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还会并处罚金。 所以，员工要是有职务侵占行为，得赶紧退还财物，免得担上更重的法律责任。公司发现员工有这事儿，要先收集好证据。可以先和员工协商，看能不能追回财物。要是协商没啥结果，公司可以走民事诉讼，要求返还财物、赔偿损失。要是情况符合刑事立案标准，公司就可以去公安机关报案。绵阳法务
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挪用资金拘留后多长时间会释放[律师回复] 挪用资金被拘留后能何时释放，得看具体情况，拘留一般分为行政拘留和刑事拘留，这两种拘留的释放时间不大一样。 行政拘留属于行政处罚，如果因挪用资金被行政拘留，通常拘留期限不会超过15天。要是一个人有两种以上违反治安管理的行为，然后合并执行行政拘留，最多也不会超过20天。到了规定的期限，被拘留的人就会被释放。比如说，某人挪用资金的情节比较轻，只是违反了治安管理相关规定，那他面临的可能就是行政拘留，到期就能出来。 刑事拘留是一种刑事强制措施。要是因为挪用资金被刑事拘留了，释放时间就相对复杂。如果公安机关觉得犯罪嫌疑人需要逮捕，会在拘留后的三天内，提请检察院审查批准。要是情况特殊，这个提请时间可以再延长一日到四日。要是犯罪嫌疑人涉及流窜作案、多次作案或者结伙作案这些情况，提请审查批准的时间能延长到30天。检察院接到公安机关的提请批准逮捕书后，要在7天内作出是否批准逮捕的决定。要是检察院不批准逮捕，公安就得马上放人。所以说，刑事拘留最长能达到37天。 除了上述正常情况，要是经过侦查发现犯罪嫌疑人其实没犯事儿，或者不应该追究刑事责任，又或者符合取保候审、监视居住的条件，那犯罪嫌疑人也能提前被释放。 法律建议：家属发现亲人因挪用资金被拘留，要及时跟办案机关沟通，了解是行政拘留还是刑事拘留。如果是刑事拘留且符合相关条件，可以考虑申请取保候审或监视居住，尽量保障当事人合法权益。同时，也可以咨询法律专业人士获得法律帮助。四川法务
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投资款被合伙人挪用还贷要如何处置[律师回复] 合伙人挪用投资款还贷侵害了你的权益，这既属于违约，也构成侵权。下面是具体的处置办法。 可以先和合伙人沟通协商，过程中要注意固定证据。比如进行录音，留存好聊天记录、邮件等。协商时要求合伙人返还挪用的投资款，支付相应利息，还要让他们承担违约责任。 要是协商没用，就根据具体情况采取法律手段。要是你们签了合伙协议，而且协议里对投资款使用、违约责任有明确规定，那就按约定追究合伙人的违约责任。他们的行为可能构成根本违约，你可以依据合同解除协议，要求返还投资款，还能要求赔偿违约造成的损失。 如果合伙人的行为符合《中华人民共和国刑法》中挪用资金罪的构成要件，你可以去公安机关报案。按照规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月没还，或者虽未超三个月，但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动的，要承担刑事责任。 你也能通过民事诉讼，请求合伙人返还挪用的投资款，还能要求赔偿损失。诉讼时可以申请财产保全，保证将来判决能有效执行。绵阳法务
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律师说法·刑事辩护
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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