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合同未写明履行地该怎么去确定[律师回复] 结论： 合同未写明履行地，依争议标的、合同是否即时结清、合同性质确定。明确履行地对确定纠纷管辖法院及合同权利义务重要。 法律解析： 合同若未写明履行地，有相应确定规则。给付货币时，接收方所在地为履行地；交付不动产，不动产所在地是履行地；其他标的则履行义务一方所在地为履行地。即时结清合同，交易行为地是履行地。部分合同因性质履行地有特殊规定，如网络购物，信息网络交付标的时，买受人住所地是履行地；其他方式交付标的，收货地为履行地。明确合同履行地很关键，能助力确定纠纷的管辖法院，在合同履行时确定权利义务方向。若遇到相关合同履行地的问题，可向专业法律人士咨询，我们会为你提供详尽的法律分析和解决方案。四川法务
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律师说法·合同事务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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