合同事务 法律问答
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遇到商家不发赠品，要如何处理[律师回复] 碰到商家不发赠品别慌，可按下面步骤来处理。 先看看交易凭证，像订单页面、宣传资料，确定商家有没有明确说要送赠品。如果有这承诺，那它就成了合同的一部分，商家不发赠品就是违约。 要是商家违约，先温和地和他们聊聊，把承诺内容说清楚，要求补发赠品。聊天、通话时记得留好记录和录音，这些今后维权用得上。 要是和商家协商没结果，就向电商平台投诉。电商平台一般都有投诉渠道，会根据双方拿出的证据去处理。投诉时把情况说详细，上传好证据，平台会按规则处罚商家，逼他们履行义务。 如果对平台处理结果不满意，还能向消费者协会或者市场监督管理部门投诉。这些部门会按照《中华人民共和国消费者权益保护法》等法规，调查处理商家的行为。 要是前面这些办法都行不通，而且赠品挺值钱，就考虑走法律途径，去法院起诉商家，让他们补发赠品或者给赔偿。内江法务
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交了定金后，该如何把定金要回来[律师回复] 在交易中付了定金，能不能要回来是大家关心的问题。其实，这得根据具体情况判断。 《民法典》规定，定金是有担保作用的。要是付定金的一方不履行债务，或者履行得不符合约定，导致合同目的没法实现，那定金就别想要回来了。但要是收定金的一方出现这种情况，就得双倍返还定金。 要是因为一些不能怪双方的原因，像不可抗力、意外事件，让合同没法订立，定金就得返还。比如遇到自然灾害，合同履行不了，定金就该退还。 要是对方违约，导致合同目的实现不了，你可以要求对方双倍返还定金。像对方交付的商品和合同约定差太多，构成根本违约，你就有这个权利。 要是你自己想解除合同拿回定金，可以试着和对方协商。好好沟通，看能不能让对方退还定金，不过对方不一定会答应。 要是协商不成，你可以收集合同、定金支付凭证等证据，通过法律途径解决，向法院起诉，维护自己的合法权益。绵阳法务
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口头约定撤销诉讼权会不会有效[律师回复] 1、口头约定撤销诉讼权有没有效，得看具体情况。按照《中华人民共和国民法典》，民事法律行为可以是书面、口头或者其他形式。也就是说，从形式上看，口头约定是有法律效力的。 2、不过，在撤销诉讼权的约定方面，民事诉讼里诉讼权利的行使和处分是很严肃的事。对于那些重要的、可能影响当事人重大利益的事儿，法律一般更倾向采用书面形式。就拿委托代理诉讼来说，要是想给代理人授予或者撤销诉讼权利，法律明确规定授权委托书得是书面的。要是只用口头约定撤销诉讼权，之后要是有了争议，可能因为没办法证明这个约定的存在以及具体内容，法院就很难认可。 3、要是口头约定撤销诉讼权损害了国家利益、社会公共利益或者别人的合法权益，这种约定就违反了法律的强制性规定，是无效的。 4、口头约定撤销诉讼权形式上有有效的可能，但实际法律操作中风险不小。为了让权利和义务更清晰明确，建议尽量用书面形式来约定。四川法务
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前公司被卖，拒绝签现公司合同怎样处理[律师回复] 在公司转让过程中，员工若拒绝与现公司签订合同，该如何维护自身权益呢？依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》，公司主体变更通常不影响原劳动合同的履行。若新公司认可原合同，员工即便拒绝签新合同，原合同依然有效。 要是原公司因转让等情况导致原劳动合同无法继续履行，且与员工协商未能达成一致，公司就要提前三十天书面通知员工，或者额外支付一个月工资，之后解除劳动合同，同时给予员工经济补偿。补偿标准是按员工工作年限来算，每满一年支付一个月工资。工作超过六个月但不满一年，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 当员工拒绝签新合同，是因为现公司大幅改变劳动条件，比如降低工资、增加工作强度，员工完全有权拒绝，并要求前公司按上述标准给予经济补偿。如果前公司拒绝支付补偿，员工可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来保障自己的合法权益。内江法务
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员工偷合同会受到何种处罚[律师回复] 员工偷合同怎么处罚，得看具体情况。 从民事层面讲，这种行为可能构成违约或侵权。要是员工和公司签的劳动合同里有保密等相关约定，员工偷合同违反了约定，公司能按合同要求员工担责，比如赔偿合同丢失带来的经济损失。要是偷合同侵犯了公司商业秘密或其他权益，公司可要求员工承担侵权责任，像停止侵害、赔偿损失。 治安方面，如果情节轻不构成犯罪，按照治安管理处罚法，会处五日以上十日以下拘留，还能并处五百元以下罚款；情节重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。 情节严重的话，可能触犯刑法。比如偷的合同涉及公司重要商业秘密，员工用不正当手段获取，给公司造成重大损失，就可能构成侵犯商业秘密罪。这种情况会处三年以下有期徒刑，并处或单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 总之，处罚程度由合同性质、偷取行为后果等因素决定。公司遇到员工偷合同的情况，要及时收集证据，根据不同情形，通过协商、报警或诉讼等方式维护自身权益。四川法务
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