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你好，我想咨询一件事情。我现在在工地上干活，他们把我辞退了，我可不可以要求他们给我赔偿？

[律师回复] 上班上了有多久，具体了解下


彭元芹律师

5解答 3.9w浏览
劳动法方面的

[律师回复] 具体沟通一下什么状况呢


彭元芹律师

4解答 3.8w浏览
关于买断工龄方面

[律师回复] 买断工龄通常不是法律术语，实质多是单位与你协商解除合同并给补偿。按劳动合同法，每满一年补一个月工资，满半年不满一年按一年，不满半年补半个月；若单位违法辞退，要给二倍赔偿。别急着签字，先留好合同、工资条、考勤、社保记录，算清年限和月平均工资。觉得金额不对或被迫签，可在一年内申请劳动仲裁，不服再向法院起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

2解答 4.7w浏览
辞职了有补偿吗

[律师回复] 辞职有没有补偿，关键看是谁先提出的。如果是你自己主动提离职，那基本没有经济补偿金；但要是因为单位存在拖欠工资、没缴社保、强迫加班这些违法行为，你以此为由被迫辞职，那法律上算单位提出解除，你可以要求支付经济补偿。另外，如果单位提出协商解除或者辞退你，那也该给补偿。所以你得想清楚辞职的真实原因，别随便写“个人原因”辞职，不然很难再主张。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一。

吴亮律师

2解答 4.6w浏览
你好，我们厂里因为现在效益不好停厂一年了。现在要裁员。赔偿说按照这休息的一年来赔偿

[律师回复] 厂里说按休息这一年算赔偿，这不对。经济补偿是按你在本单位的全部工作年限算的，每满一年补一个月工资，半年以上不满一年按一年算，不满半年补半个月。停厂休息这一年也属于你的工作年限，不能剔除。你可以先和厂里核对工龄，要求按实际入职到裁员日期的总年限算。如果厂里坚持只按一年赔，就拒绝签字，然后去劳动仲裁申请，带上劳动合同、工资流水、停厂通知这些材料。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

5解答 3w浏览

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