建设工程纠纷 法律问答
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工程未开工，违约金要怎样进行计算[律师回复] 工程未开工违约金计算，有约定按约定，无约定则根据损失计算。合同明确约定违约金数额或计算方法的，依约执行，但过分高于或低于损失时，当事人可请求法院或仲裁机构调整。 若合同未约定，可按违约造成的损失算违约金，损失含直接和间接损失。直接损失如工程准备费用，间接损失如预期可得利益，不过主张间接损失要有充分证据证明其确定性和可预见性。 解决措施和建议如下： 1.签订合同时明确违约金数额或计算方法，避免后续争议。 2.若认为约定违约金不合理，及时请求法院或仲裁机构调整。 3.主张间接损失时，提前收集充分证据。 4.当事人注意对损失承担举证责任，配合法院或仲裁机构认定违约金数额。律图阿坝
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律师说法·建设工程纠纷
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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