诉讼仲裁 法律问答
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仲裁强制执行期限到期怎么办[律师回复] 仲裁强制执行期限到期了，要按照不同情况来处理。 要是在规定的申请执行时效期内，因为不可抗力或者其他障碍，没办法行使请求权，导致期限到了，这种情况可以适用时效中止。等导致时效中止的原因没了之后，申请执行时效期接着计算。这时候，当事人能在剩下的时效期内，向法院申请强制执行。 要是是因为正当理由，把申请期限给耽误了，当事人可以跟法院说明情况，让法院审查。要是法院觉得耽误期限确实有正当理由，有可能会允许当事人继续申请强制执行。 但要是既没有时效中止的情况，也没有正当理由，期限就这么到期了，那申请执行的权利可能就没了，法院也许不会再受理强制执行申请。不过呢，当事人的实体权利还在，还能和对方商量，让对方履行仲裁裁决。要是对方愿意履行，当事人还是可以接受的。 所以，仲裁强制执行期限到期后，当事人得赶紧看看有没有时效中止或者正当理由耽误期限的情况。要是有，就赶快跟法院说，申请强制执行；要是没有，就试着和对方协商，让对方自愿履行裁决。内江法务
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票据纠纷可以协议仲裁吗[律师回复] 遇到票据纠纷，是能通过协议仲裁解决的。法律规定，平等主体的公民、法人等之间的合同纠纷和财产权益纠纷可以仲裁，而票据纠纷就属于财产权益纠纷。 不过，想用仲裁方式解决纠纷，得双方自愿并达成仲裁协议。要是没有仲裁协议，一方跑去申请仲裁，仲裁委员会是不会受理的。 仲裁协议得包含请求仲裁的意思表示、仲裁事项以及选定的仲裁委员会这些内容。要是仲裁协议里对仲裁事项或者仲裁委员会没约定，或者约定得不清楚，当事人可以再补充协议。要是达不成补充协议，那这个仲裁协议就无效了。 所以，大家在遇到票据纠纷想通过仲裁解决时，一定要确保双方自愿，并且签订有效的仲裁协议，明确各项关键内容，避免后续出现问题，导致仲裁无法顺利进行。如果对仲裁协议的签订还有疑问，建议咨询专业人士。内江法务
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不经过仲裁，能不能直接去诉讼[律师回复] 遇到纠纷时，是否需先仲裁再诉讼，要根据纠纷类型判断。 劳动争议不能直接诉讼，得先仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是处理这类纠纷的前置程序。 对于一般民事合同纠纷，要看合同里有没有有效的仲裁条款。要是有，那就排除了法院管辖，必须先去仲裁，不能直接起诉。要是合同里没有仲裁条款，或者仲裁条款无效，就可以直接向法院起诉。 还有一些纠纷，比如侵权纠纷、身份关系纠纷等，这些不在仲裁管辖范围内，当事人不用仲裁，能直接去法院提起诉讼。 大家在遇到纠纷时，一定要先弄清楚纠纷类型，再选择合适的解决途径。如果对具体操作还有疑问，建议咨询专业法律人士，避免因程序选择错误耽误时间和精力。内江法务
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申请撤销仲裁裁决需不需要提供证据[律师回复] 法律分析： （1）申请撤销仲裁裁决，当事人必须提供证据证明裁决存在法定可撤销情形。这是向法院提出撤销申请的关键，若无法举证，申请可能被驳回。 （2）法定可撤销情形涵盖多个方面。没有仲裁协议意味着仲裁缺乏基础；裁决事项超出协议范围或仲裁委无权仲裁，表明仲裁的权限存在问题。 （3）仲裁庭组成或程序违反法定程序，会影响仲裁的公正性；裁决依据的证据是伪造的，以及对方隐瞒关键证据，都会使裁决结果有失公平。 （4）仲裁员索贿受贿等行为，更是严重破坏了仲裁的公正性和权威性。当事人需围绕这些情形收集证据，如协议不存在证明、程序违法记录等。 提醒： 申请撤销仲裁裁决时要及时、全面地收集证据，不同案情对应的证据要求不同，建议咨询以进一步分析。内江法务
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律师说法·诉讼仲裁
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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