劳动纠纷 法律问答
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寒假工中途不想干了老板让走但不给结工资怎么办[律师回复] 这种情况确实让人着急，但您别担心，法律是保护劳动者权益的。根据《劳动合同法》相关规定，即使只工作了几天，用人单位也必须支付相应报酬。我建议您先这样做： 1. 保留好工作证据，比如考勤记录、工作群聊天记录等，能证明您确实在这工作过。 2. 直接跟老板协商，明确说明法律规定，要求结清工资。可以态度温和但立场坚定。 3. 如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉（电话12333），他们处理这类问题很有经验。 4. 实在不行还可以申请劳动仲裁，虽然程序稍复杂，但胜诉率很高。这类短期用工纠纷很常见，劳动部门处理起来也很快。建议您先尝试前两种方式，一般都能解决。需要的话，我可以帮您起草一份书面催要工资的模板。南充李琦—高...
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我想问的是我上班四十多年了，今年上了三个多月的班就退休了，请问我今年上了这三个多月的班工资谅怎么算呢，是想给多少就给多少吗[律师回复] 这三个多月的工资不是单位想给多少就给多少，应按照你和单位约定的薪资标准，结合实际出勤天数来计算。 如果是月薪制，通常用月工资除以当月计薪天数，再乘以实际工作天数。比如全月工资6000元，当月计薪天数22天，你出勤16天，那么工资就是6000÷22×16≈4363.64元。若劳动合同或单位薪酬制度规定，当月出勤满规定工作日就发放全月工资，且你出勤达标，即使提前退休也可拿整月工资。 此外，若有未休年假等情况，你还可根据相关规定主张相应补偿。如果单位随意少发工资，可先与单位沟通协商，协商不成可通过劳动仲裁维权，注意保留好劳动合同、考勤记录等证据。刘江律师
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