医疗纠纷 法律问答
128.5
万
解答量
1539
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
医疗事故撤诉后隔多久不能再次起诉[律师回复] 医疗事故纠纷一旦撤诉，如果没有新情况、新理由方面的限制，当事人随时都能再次去法院起诉。 在打民事官司的时候，当事人选择撤诉，就好比这场官司没打过一样。只要符合起诉的条件，法院是会受理案件的。具体来说，起诉得满足这些条件：起诉的人得和这个案子有直接的利益关系；得有确定的被告；得明确说出自己的诉求，并且能讲清楚事情的经过和起诉的缘由；案件要在法院可以管的民事案件范围内，而且要向有管辖权的法院去起诉。 但有些情况会对再次起诉有影响。要是用同样的事实和理由去再次起诉，违反了“一件事情不再重复审理”的原则，法院说不定就不受理了。还有诉讼时效的问题得格外留意，医疗事故的诉讼时效是三年，从当事人知道或者应该知道自己权利被侵害，以及知道是谁侵害了自己权利的时候开始算。要是再次去法院起诉时已经过了这个三年的诉讼时效，对方拿这个来说事儿进行抗辩，那起诉的一方就可能会输掉官司。 总的来讲，医疗事故撤诉后，只要不涉及“一事不再理”，也没超过诉讼时效，当事人随时都能再次去起诉。内江法务
5解答 3.1w浏览 -
旷工致医疗期满被辞退应如何赔偿[律师回复] 1、旷工导致医疗期满被辞退，赔偿情况得具体分析。要是劳动者医疗期满后，既干不了原来的工作，也做不了单位另外安排的活儿，还出现旷工情况，并且被认定为严重违反公司规定，那单位解除劳动合同不用给赔偿金。按照《劳动合同法》，员工严重违反单位规定，单位是可以解除合同的。不过呢，单位得证明自己的规章制度是合法有效的，也就是制度制定流程得合法，内容不能违法，还得让员工知道有这制度，而且旷工行为得符合解除合同的条件。 2、要是单位没办法证明规章制度合法有效，或者旷工情况没严重到违反规定的程度，那辞退员工的行为可能就被认定为违法。单位违法解除劳动合同，就得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。经济补偿是按照员工在单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资。 旷工导致医疗期满被辞退，赔不赔以及赔多少，关键就看单位规章制度合不合法，还有员工旷工严不严重。绵阳法务
5解答 4.5w浏览 -
美容院给顾客处理脓包是否算行医[律师回复] 在日常生活中，美容院给顾客处理脓包是不是行医，得看具体情况。行医就是用医学知识和技能给患者看病、治病。 要是美容院处理脓包只是做些简单的皮肤表面清洁和护理，没有对疾病进行诊断、治疗这些医学专业操作，通常就不算行医。比如只是用温和的清洁产品清洗脓包周围，再涂抹一些普通的护肤品，这就属于正常的美容服务。 但要是在处理脓包时，对皮肤疾病进行了诊断，确定是某种特定的皮肤病，还采用了像切开排脓、用药物治疗等医学手段，那就很可能被认定为行医了。因为这些做法已经超出了普通美容服务的范围，属于医疗行为。 相关规定明确，开展医疗行为得有《医疗机构执业许可证》，从业人员也得有相应的医师执业资格。如果美容院没有这些资质却进行医疗行为，那就是非法行医。非法行医会受到卫生行政部门的处罚，像罚款、吊销执业许可证等。要是造成了严重后果，还可能得承担刑事责任。 所以，美容院一定要清楚自己的业务范围，别超范围经营。顾客去美容院时，也要留意美容院是否有合法资质，保护好自己的权益。内江法务
5解答 4.5w浏览
-
医疗事故致瘫痪，赔偿金额有多少[律师回复] 医疗事故导致患者瘫痪，赔偿金额要综合多方面因素确定。赔偿项目一般有医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。 医疗费是按医疗事故对患者人身损害治疗产生的费用算，凭票据支付，不包含原发病医疗费用。误工费方面，有固定收入的，按因误工减少的固定收入算；无固定收入的，按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资算。 残疾生活补助费根据伤残等级，按医疗事故发生地居民年平均生活费计算，从定残月起最长赔30年。但60周岁以上的，不超15年；70周岁以上的，不超5年。 要确定具体赔偿金额，得先做医疗事故技术鉴定，明确事故等级、责任程度和患者伤残等级等。再结合当地经济水平、居民平均生活费、职工年平均工资等统计数据计算。因为每个案件情况不同，赔偿金额差异大，需具体情况具体分析。遇到这类情况，患者或家属可先咨询专业律师，了解自身权益和索赔流程，积极收集相关证据，通过合法途径争取合理赔偿。四川法务
5解答 3.9w浏览 -
医疗事故导致死亡会赔偿多少钱[律师回复] 医疗事故致患者死亡的赔偿问题，是很多人关心的。赔偿数额得具体情况具体看，涉及多个赔偿项目。 赔偿项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。医疗费是治医疗事故造成的人身损害花的钱，凭票据给，但不包括原本疾病的治疗费。误工费方面，有固定收入的按误工减少的收入算，没固定收入就按事故发生地上一年职工年平均工资算。被扶养人生活费针对死者生前实际扶养且没劳动能力的人，按其户籍或居所地居民最低生活保障标准计算。精神损害抚慰金按事故发生地居民年平均生活费算，患者死亡的，最多赔6年。 具体赔偿金额要综合事故等级、责任程度、患者住所地或经常居住地居民收入水平等因素。赔偿途径有三种，医患双方能自行协商，也可以找卫生行政部门调解，还能去法院起诉。大家遇到这种事，得了解这些赔偿规则，维护自身合法权益。如有复杂疑问，建议咨询专业法律人士。四川法务
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
工作3年只赔一个月该怎么维权工作3年被辞退仅赔偿1个月工资，可能赔偿不足。正常非劳动者过错等法定情形，工作3年经济补偿应为3个月工资。维权可先与用人单位协商，指出赔偿不符规定并要求依法补偿，同时保留证据；协商不成，可向劳动监察部门投诉并提交相关材料；还能向仲裁委申请仲裁，对结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒店预订了没有去住能退钱吗酒店预订后没去住能否退钱，需看具体情况。若因不可抗力等不可归责于双方的原因，可退钱；若因自身原因违约，通常不能退或需承担违约责任；若酒店存在过错，如未按约定提供服务，消费者可要求退钱。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
卖假货金额20万应如何处罚卖假货金额达20万可能触犯生产、销售伪劣产品罪。法律规定，销售金额5万至20万，处二年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金，罚金为销售金额50%-200%；销售金额20万至50万，处二年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金，罚金为销售金额50%-200%。因此卖假货20万会面临相应刑罚和罚金。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
136****2629
176****8684
177****9327
