工伤赔偿 法律问答
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顺庆区-李晨律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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没签合同在工地受伤要怎样去赔偿[律师回复] （一）确定劳动关系：收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等材料，以证明与用人单位存在劳动关系。 （二）工伤认定：在事故伤害发生之日起一年之内，向社保行政部门提出工伤认定申请。 （三）劳动能力鉴定：被认定为工伤后，进行鉴定以确定伤残等级。 （四）获取赔偿：根据鉴定结果，可获得医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿。若单位缴纳工伤保险，大部分费用由保险基金支付；未缴纳则由单位承担。 （五）协商与仲裁：若和单位就赔偿无法达成一致，可以申请劳动仲裁。 法律依据： 《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。绵阳法务
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工人意外死亡大概会给多少赔偿金额[律师回复] 工人意外死亡赔偿金额要根据具体情况确定。若属于工伤，赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 若不属于工伤，则依据过错责任确定赔偿，赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，各项目计算和当地经济水平、死者年龄等有关。 解决措施和建议： 1.企业应及时为工人购买工伤保险，降低工伤赔偿风险。 2.发生意外死亡事件后，尽快确定是否属于工伤，按照法定程序处理赔偿事宜。 3.家属可咨询专业律师，了解自身权益，确保合理赔偿得到落实。绵阳法务
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律师说法·工伤赔偿
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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