工伤赔偿 法律问答
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为私人老板打工人员死亡怎样赔偿[律师回复] 给私人老板打工人员死亡，赔偿问题得看具体情况。 要是双方形成劳动关系，且人员死亡符合《工伤保险条例》规定情形，会认定为工伤。其近亲属能从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若老板没给员工交工伤保险，就由老板担责赔偿。 要是双方形成劳务关系，依据《民法典》，提供劳务一方因劳务受损，按双方各自过错担责。也就是要判断员工死亡事件里老板和员工的过错程度，按比例分担赔偿。赔偿项目有医疗费、护理费、交通费等治疗和康复合理费用，还有因误工减少的收入。造成死亡的，还得赔丧葬费和死亡赔偿金。 解决措施和建议：遇到这种情况，先确定是劳动关系还是劳务关系，可收集劳动合同、工作证等证据。若认定为工伤，及时申请工伤认定；若是劳务关系，协商赔偿比例，协商不成可通过法律途径解决。律图甘孜
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物业人员申请工伤赔偿款该怎么做[律师回复] 物业人员想申请工伤赔偿款，可按这几步来。 第一步是确认劳动关系，这是申请工伤认定的必要前提。一般物业人员和单位会签劳动合同，要是没签合同，工资发放记录、工作证、考勤记录这些也能证明你和单位存在劳动关系。 第二步是申请工伤认定。在事故受伤或者被诊断、鉴定出职业病后，单位要在规定时间内向社保部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请，受伤的物业人员、他的近亲属或者工会组织，也能在规定时间内自己去申请。申请时要带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。 第三步是做劳动能力鉴定。治疗后伤情稳定，但是落下残疾、影响劳动能力了，就要进行劳动能力鉴定。由单位、工伤职工或者其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和工伤治疗的相关资料。 最后一步是申请赔偿。确定了伤残等级，就能根据《工伤保险条例》和当地规定算出赔偿金额，然后向社保经办机构或者单位申请赔偿。要是和单位就赔偿问题谈不拢，可以通过劳动仲裁、民事诉讼等法律手段解决。律图眉山
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员工自行申请工伤认定，赔偿费用谁承担[律师回复] 1、员工自己去申请工伤认定，赔偿费用由谁出得看具体情况。要是单位按照规定给员工交了工伤保险，那部分赔偿费用是由工伤保险基金掏的。像是治疗工伤的医疗费、康复费，住院期间的伙食费，去统筹地区之外看病的交通食宿费，安装伤残辅助器具的费用，还有经过劳动能力鉴定委员会确定的生活护理费等，都从工伤保险基金里出。不过，停工留薪期间员工的工资福利，五级、六级伤残职工每个月拿的伤残津贴，以及劳动合同终止或者解除时该给的一次性伤残就业补助金，这些得由单位来支付。 2、要是单位没按规定给员工交工伤保险，员工该享受的所有工伤保险待遇费用都得单位给。就算是员工自己去申请工伤认定，单位也不能躲开赔偿责任。要是单位不肯赔，员工可以通过劳动仲裁、打官司等法律手段，让单位支付该给的费用。要是劳动仲裁或者打官司赢了，单位还是不给钱，员工还能向法院申请强制执行。绵阳法务
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员工因病被辞退，赔偿该如何确定[律师回复] 1、员工因病被辞退，赔偿得根据不同情况来定。要是员工还在规定的医疗期内就被辞退，按照《中华人民共和国劳动合同法》，这属于单位违法解除劳动合同。单位得给员工赔偿金，数额是经济补偿标准的两倍。经济补偿是按照员工在本单位工作的时间来算，工作满一年，单位就给一个月工资的补偿。工作超过六个月但不满一年，按一年算；不满六个月，就给半个月工资的补偿。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 2、要是医疗期结束了，员工既不能做原来的工作，也没法从事单位另外安排的工作，单位提前三十天书面通知员工，或者多给一个月工资，就可以解除劳动合同，同时要支付经济补偿，补偿标准和前面说的按工作年限计算一样。 3、员工碰到因病被辞退的情况，要是觉得单位是违法解除劳动合同，可以先和单位商量赔偿的事。要是商量不成，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，用法律手段维护自己的合法权益。在未来，随着法律意识的提升和劳动法规的不断完善，劳动者在面对此类问题时，会有更便捷、高效的维权途径，用人单位也会更加规范自身的用工行为。内江法务
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律师说法·工伤赔偿
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离婚后孩子抚养费该由哪方来给离婚后，不直接抚养子女的一方有支付抚养费的义务，因为父母对子女的抚养教育义务不因离婚消除。抚养费的数额、支付方式、负担费用多少和期限，可先由双方协议；若协议不成，法院会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。此外，子女必要时可向父母任一方提出超原定数额的合理要求。1.7k浏览
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离婚俩个孩子还在上幼儿园怎么处理离婚时两个还在上幼儿园孩子的处理，通常会从有利于孩子成长的角度出发。法院一般会综合考虑双方的经济条件、生活环境等因素，可能会判决一人抚养一个。若一方有不适宜抚养孩子的情况，如重大疾病等，另一方可争取两个孩子的抚养权。1.6k浏览
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前妻十多年没看孩子如何处理前妻十多年没看孩子，可先尝试沟通了解原因，促使其履行探视权、承担对孩子关爱陪伴的责任。若沟通无果，直接抚养孩子一方可向法院反映，由法院介入调解或判决，以保障孩子能获得来自父母双方的情感关怀。1.3k浏览
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