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高坪区-刘英律师
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[律师回复] 你好,需要进一步了解,建议致电联系沟通
余长霄律师
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未签劳动合同辞职
[律师回复] 未签劳动合同辞职时,可以向用人单位追讨两倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
周静律师
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我想咨询公司与我协商一致解除劳动合同经济补偿金怎么计算
[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况
张洁(张肥肥...
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长期合同工因判缓单位解除合同如何赔偿,想了解判缓期间单位是否有权解除合同?
[律师回复] 缓刑期间单位有权解除合同,一般无需赔偿。但单位规章制度另有规定的,按规定处理。具体可根据实际情况判断。
吴亮律师
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没签劳动合同入职时间从什么时候开始算啊
[律师回复] 没签劳动合同,入职时间一般从实际开始工作之日起算。劳动者可收集能证明入职时间的证据,如考勤记录、工作成果等,以备可能的纠纷。若有争议,可通过法律途径解决。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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