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二审被收监后还可不可以取保候审[律师回复] 二审阶段被收监的人员，并非完全没有申请取保候审的空间，所有判断都要紧扣法定条件和案件实际情况推进。 符合四类明确情形的，直接提交申请就有进入审批通道的可能。一是最终量刑大概率仅为管制拘役，或是只单独适用罚金、剥夺政治权利这类附加刑。二是可能判处的有期徒刑刑期在常规范畴，但确认该人员不会再出现新的危害社会行为。三是本人身患重病生活无法自理，或是正处于孕期、哺乳期，且不存在社会危险性。四是当前法定羁押期限已经届满，但二审程序还没走完，案件尚未得出最终结论。 一审已经判处实刑后被收监，本身就说明办案机关前期已经认定该人员存在社会危险性，这类常规情况下申请取保候审的获批难度非常高。只有后续出现之前不存在的新特殊情况，比如收监后突发严重疾病，或是羁押时间已经超出法定最长时限，才有可能打破原有认定获批取保。 被告人本人或是辩护律师，直接向二审承办法院递交书面取保候审申请即可。法院收到材料后会在三日内给出明确答复，同意取保的话，要按要求选择提交合格保证人或是足额缴纳保证金。取保期间必须严格遵守相关监管要求，不能私自离开常住地，个人联系方式或居住地址变动要第一时间向监管部门报备，一旦违反要求，取保状态会被直接撤销。绵阳法务
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17岁团伙多次入室盗窃会如何量刑[律师回复] 根据咱们国家法律，只要年满16岁，干了违法犯罪的事儿，就得承担刑事责任。就说有个17岁的孩子，他参与了入室盗窃，而且还是多次作案，还是团伙里的一员。这事儿的处理得结合具体情况来。 先说说盗窃罪的量刑标准。判罚主要看偷了多少钱，还有犯罪的情节严重程度。要是进别人家里偷东西，不管偷多偷少，都算犯了盗窃罪。要是两年内偷了三次以上，那就是多次盗窃。要是团伙作案，得看每个人在里头起的作用，分清楚谁是主犯，谁是从犯。主犯一般要对他参与或者指挥的所有犯罪行为负责；从犯呢，处罚的时候会从轻、减轻，甚至有可能免罚。 因为这个犯罪的是个17岁的未成年人，法律规定对他们犯罪要从轻或者减轻处罚。要是这孩子是第一次犯错，认错态度也挺好，还把偷的东西都还回去，得到了被害人的原谅，这些情况法官量刑的时候也会考虑进去。 具体会判多久，得看实际偷了多少钱等情节。要是偷的钱算数额较大，可能会判三年以下，说不定还能判缓刑或者管制，同时也得交点罚金；要是数额巨大，或者情节挺严重，得判三年到十年，还得交罚金；要是数额特别大，或者情节特别严重，那可能判十年以上，甚至是无期徒刑，还可能没收财产。 给大家提个醒，不管什么时候都别干违法的事儿，尤其是未成年人，家长和学校得好好教育，让孩子懂法守法。要是不小心犯了事，也得积极配合，争取从轻处理。绵阳法务
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强制猥亵罪的量刑是多少年[律师回复] 强制猥亵罪怎么判？很多人都有这样的疑问。依据《刑法》，该罪量刑得结合具体情况判定。 一般来说，犯强制猥亵罪，会处五年以下有期徒刑或者拘役。要是存在聚众实施犯罪，或者在公共场所当众犯罪，以及有其他恶劣情节的，就会处五年以上有期徒刑。 这里的“聚众”，就是指三人以上聚集起来干这事。“在公共场所当众”，是说在车站、商场这类不特定人能进出、使用的地方，还当着众人的面犯罪。“其他恶劣情节”，像多次实施强制猥亵行为，或者给被害人造成严重精神伤害等情况都算。 在实际判案时，法院量刑会综合多方面因素。比如犯罪手段是不是特别恶劣，给被害人身心造成了多大伤害，有没有取得被害人的谅解等。这些都会影响最终的量刑结果。所以，大家一定要遵守法律，别触碰强制猥亵这条红线，不然会受到法律的制裁。要是遇到这类法律问题，也可以咨询专业人士。绵阳法务
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对不知情协助犯罪获利该如何处置[律师回复] 在生活里，有人可能会在不知不觉中协助犯罪还获得了利益，那这种情况在法律上算不算犯罪呢？关键就在于有没有主观故意。 要是真的完全不知情，根本没意识到自己的行为会帮别人犯罪，那在法律上就不构成犯罪，也不会按犯罪来处理。虽说从客观结果看，协助行为对犯罪有一定推动，自己也得了利，但犯罪得有主观故意这个条件，这里缺少了，就不能算犯罪。不过呢，拿了不该拿的钱，就得还回去。按照民法典规定，没有正当理由得到好处，让别人受损失了，人家是有权要求把好处还回去的。 要是有人嘴上说不知情，但结合具体情况和常理一分析，他应该能猜到自己的行为可能会被用到犯罪里，可还是去帮忙还获利了，司法机关就可能觉得他有间接故意，会把他当成帮助犯来对待。对于帮助犯，处罚时会看他在犯罪里起了多大作用，和主犯比起来，可能会从轻、减轻处罚或者干脆免罚，定的罪名一般和主犯是一样的。 要是遇到这种事儿，赶紧咨询专业律师，并且配合司法机关调查，这样才能更好地维护自己的合法权益。绵阳法务
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打了头领属正当防卫会怎样处理[律师回复] 1、一个行为是不是正当防卫，得结合实际情况来判断。按照《中华人民共和国刑法》的说法，要是有人为了保护国家、公共利益或者自己和他人的人身、财产等权利，去阻止正在发生的不法侵害，并且在制止过程中给不法侵害人造成了损害，这种情况就属于正当防卫，不用承担刑事责任。 2、要是打头领这个行为被认定成正当防卫，那行为人就不用负刑事责任。但要是正当防卫超过了必要限度，还造成了比较大的损害，行为人就得负刑事责任了，不过处罚会轻一些，或者直接免除处罚。另外，要是面对正在进行的行凶、杀人、抢劫这些严重威胁人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为导致不法侵害人伤亡的，不算是防卫过当，也不用负刑事责任。 3、判断这个行为属不属于正当防卫，关键是看是否满足正当防卫的条件。比如是不是真的存在不法侵害，这个侵害是不是正在发生，防卫的目的是不是为了制止侵害，是不是针对不法侵害人做的，防卫行为有没有超过必要限度等。要是不能被认定为正当防卫，可能就要承担赔偿责任，严重的话甚至会被指控犯了故意伤害罪等刑事罪行。随着法律意识的提高和法治环境的不断完善，对于正当防卫的认定会更加科学合理，以保障公民合法的防卫权利，同时维护社会的公平正义和法治秩序。四川法务
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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