工伤赔偿 法律问答
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自建房工人伤亡责任怎么判[律师回复] 自建房工人伤亡责任的判定可不是一件简单的事情，得综合好多方面的因素。 咱得先弄清楚双方到底是什么样的法律关系，是承揽关系，还是雇佣关系。要是承揽关系的话，一般来说，定作人只有在对定作、指示或者选任这几个方面有过错的时候，才需要承担相应的责任。 要是雇佣关系，那雇主通常就得对雇员在从事雇佣活动过程中遭受的人身损害负责，得给人家赔偿。 而且，还得考虑事故发生的原因，像是不是因为工人自己违规操作，施工环境有没有安全隐患，安全防护措施到位没到位等等这些情况。要是有第三方存在过错导致了事故，那第三方也有可能得承担相应的责任。 总之，具体的责任划分那得依据具体的事实和证据，得由法院来综合判定，可不能随便就下定论。四川法务
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工伤找什么部门解决最好[律师回复] 当遇到工伤问题时，通常第一步是找到用人单位所在地区的劳动保障行政部门。因为一般情况下，工伤认定工作是由劳动保障行政部门来负责的。 要是对工伤认定的结果不太认可，亦或是在工伤赔偿方面与用人单位产生了分歧，那便可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。倘若对仲裁的裁决结果不满意，还能够向人民法院提起诉讼。 这里有一点需要特别留意，那就是在发生工伤之后，一定要及时地收集和留存相关的证据，像劳动合同、医疗诊断证明以及事故现场的照片等这些东西。这些证据有助于我们更加顺利地去解决工伤问题。与此同时，我们必须要在法定的时间内去申请工伤认定和劳动仲裁，千万不能错过时效，不然可能会对我们后续的维权行动产生不利影响。四川法务
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工伤保险诉讼时效多久[律师回复] 按照我国的法律规定，工伤保险待遇纠纷的仲裁时效是一年，这个时间，是从当事人知晓或者理应知晓自己的权利被侵害的那一天开始计算的。 再说劳动争议案件，它的诉讼时效是十五日，是从当事人收到仲裁裁决书的那天起开始计算的。 这里得注意一下，要是因为遇到不可抗力或者有其他正当的理由，导致当事人没法在规定的仲裁时效期间去申请仲裁，那仲裁时效就会中止。等中止时效的原因消失了之后，仲裁时效期间又会接着计算。要是在劳动关系存续期间，因为拖欠劳动报酬而发生了争议，劳动者申请仲裁可不受前面说的那一年仲裁时效期间的限制；不过，如果劳动关系终止了，那就得在劳动关系终止之日起的一年内去提出申请。四川法务
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工伤纠纷法院多久判决下来[律师回复] 工伤纠纷案件的判决时间可不是固定不变的，它会被好多因素给影响着。像平常那些用简易程序审理的案子，从正式立案那天开始算起，三个月之内就能审完。要是按普通程序来审理的案件，那得在立案之后的六个月内给审完。要是碰到特殊情况，必须得延长审判时间的话，那得经过本院院长批准，这样能再延长六个月。要是还需要继续延长，那就得上报给上级人民法院去批准。 不过，实际的判决时间可不只是看这些规定，还得看案件本身的复杂程度。有的案件情况特别复杂，证据也不是很充分，这就会耽误不少时间。还有就是当事人的诉求各不相同，有的诉求多，有的诉求复杂，这也会影响判决的速度。 另外，法院的工作量大小也很关键，如果那段时间法院的案子特别多，那每个案子的处理时间可能就会拉长。不过，在诉讼过程中，如果双方能够达成调解，那案件的处理时间就会相应地缩短很多，这样也能让双方都早点得到一个结果。四川法务
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工伤报销不了的费用怎么解决[律师回复] 当遇到工伤报销不了的费用时，关键在于明确不能报销的缘由。倘若起因是用人单位未依照法律规定缴纳工伤保险，那么这些本应报销的费用就该由用人单位来承担。 你可以先与用人单位展开友好协商，诚恳地要求其支付那些未能报销的部分。要是协商的过程并不顺利，没有达成一致意见，那么你可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。在这个过程中，一定要注意收集和妥善保存各类相关证据，像是详细的医疗费用清单、正式的工伤认定决定书，以及与用人单位沟通交流时留下的记录等。这些证据在后续的维权行动中起着至关重要的作用，能够有力地证明费用的合理性以及用人单位应承担的责任。此外，如果对工伤认定的结果存在不同意见，还可以在规定的时间范围内申请行政复议，或者提起行政诉讼。 总之，一定要通过合法合规的途径来维护自身的合法权益，确保自己应得的利益得到保障。四川法务
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