工伤赔偿 法律问答
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劳动能力鉴定七级伤残赔偿标准是多少[律师回复] （一）对于一次性伤残补助金，要明确本人工资数额，按照13个月本人工资来计算。这是很关键的一项赔偿。 （二）若在江苏省，可直接确定一次性工伤医疗补助金为12万元、一次性伤残就业补助金为4.5万元；要是在其他地区，需查阅当地政府规定标准。 （三）停工留薪期工资福利要注意保留好出勤记录等相关证据，保证正常发放。 （四）留存好医疗费用票据，以便实报实销。对于护理费、营养费要依据实际护理情况、医嘱等确定。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。绵阳法务
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