工伤赔偿 法律问答
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申请工伤劳动能力鉴定后要等多久[律师回复] 申请工伤劳动能力鉴定后的等待时间有不同阶段。 鉴定申请受理阶段，劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起5个工作日内审核，决定是否受理。 组织鉴定阶段，受理申请后，劳动能力鉴定委员会会在60日内作出劳动能力鉴定结论。若伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多，作出结论的期限可延长30日。 结论送达阶段，劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内，将鉴定结论送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。 一般情况下，从申请到拿到鉴定结论，最快65天左右能完成；特殊情况延长30日后，最长95天左右。但实际时间会因各地工作效率、案件数量等因素有差异。 如果对鉴定结论不服，在收到该鉴定结论之日起15日内，可向省一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。绵阳法务
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工伤不予认定能进行劳动能力鉴定吗[律师回复] 一般来说，要是工伤没被认定，通常就没法做劳动能力鉴定。劳动能力鉴定主要是评定工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级。它有个前提，就是职工得先被认定为工伤。按照相关法律，申请劳动能力鉴定时，得提供工伤认定决定和职工工伤医疗方面的资料。如果工伤没被认定，那就说明职工受的伤不符合工伤的法定条件，也就没有申请劳动能力鉴定的基础。 不过呢，要是职工对工伤认定结果不服，也有办法。可以通过行政复议或者行政诉讼来维护自己的权益。要是经过复议或者诉讼，原来的工伤认定结论被撤销，重新作出认定为工伤的决定，那职工就能按正常程序申请劳动能力鉴定了。 所以呀，在工伤还没被认定的时候，是不能做劳动能力鉴定的。职工得先把工伤认定的问题解决好，之后再考虑劳动能力鉴定的事儿。律图眉山
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俩十级劳动能力鉴定结果要如何计算[律师回复] 在工伤处理中，涉及到同一器官或系统多处损伤，或者一个以上器官不同部位同时受伤的情况，有明确的规定。当遇到这种情况时，得先对单项伤残程度进行鉴定。要是鉴定出来几项伤残等级不一样，那最终的定级就按照最重的那个来。要是有两项及以上的等级相同，最多可以往上升一级。 就拿两项十级劳动能力鉴定结果来说，一般会晋升一级，按照九级伤残来计算赔偿。赔偿项目有不少，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金对于九级伤残而言，是 9 个月的本人工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，是由省级人民政府来规定的。 对于工伤职工来说，一定要清楚这些规定。在遭遇工伤后，要及时去做伤残鉴定，按照规定的流程来确定伤残等级，这样才能拿到应有的赔偿。同时，要多关注当地省级人民政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，以便准确计算赔偿金额。如果在赔偿过程中遇到问题，也可以咨询专业的法律人士，维护自己的合法权益。绵阳法务
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律师说法·工伤赔偿
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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