劳动纠纷 法律问答
74.8
万
解答量
1262
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
绩效和基本工资分开发放 绩效属于工资吗？在扣税的标准里吗[律师回复] 绩效和基本工资分开发放，绩效也是属于工资的，并且在扣税标准里，以下是具体介绍： 绩效属于工资 - 法律依据：《关于工资总额组成的规定》中明确说明工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。绩效工资本质上属于奖金性质，是对员工工作成果、工作表现等的一种奖励，所以属于工资范畴。 - 实际操作角度：从企业实际薪酬管理来看，绩效工资是为了激励员工提高工作效率、达成工作目标而设立的，是对员工劳动的一种回报，与基本工资一样，都是员工因付出劳动而获得的报酬，是薪酬体系的重要组成部分。 绩效在扣税标准里 - 一般规定：根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人的工资薪金所得包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，都应当计入个人所得税的征税范围。所以，绩效作为工资的一部分，需要与基本工资等合并计算应纳税所得额，按照相应的税率和速算扣除数计算应纳税额。 - 特殊情况：如果绩效奖金是全年一次性发放的，根据相关规定，在2027年12月31日之前，居民个人取得的全年一次性奖金可以选择单独计税的方式，也可以选择并入当年的综合所得当中计算缴纳个人所得税，在一个纳税年度内单独计税的方法只能用一次。刘江律师
1解答 4.2w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
132****4071
153****7230
176****4971
