劳动纠纷 法律问答
117.6
万
解答量
1690
万
浏览量
南溪区-周文...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
南溪区-赵翠...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
南溪区-罗贵...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
南溪区-刘英律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
南溪区-四川...事务所10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
你好，我想咨询讨要工资，打了12345，没结果，怎么办[律师回复] 您好，遇到工资被拖欠确实很让人着急。12345热线虽然是个便捷的投诉渠道，但处理力度可能有限。建议您可以采取以下几个步骤：首先，收集好相关证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。如果只有口头约定，也可以准备社交软件聊天记录、工作证等辅助证据。其次，建议直接向当地劳动监察大队投诉，这是专门处理欠薪问题的部门，比12345更有针对性。投诉时需要提交书面材料，可以现场办理或通过网上平台提交。如果劳动监察介入后仍无法解决，可以在欠薪发生之日起一年内申请劳动仲裁。仲裁是免费的，而且胜诉率较高。如果金额较小（比如低于当地最低工资12个月总和），仲裁裁决就是终局的。最后提醒您，现在国家对农民工欠薪问题特别重视，如果是农民工讨薪，还可以通过全国根治欠薪线索反映平台小程序投诉，处理效率会更高。建议您尽快行动，拖得越久维权难度可能越大。如果过程中需要帮助，可以随时联系我。南充李琦—高...
9解答 3.1w浏览 -
老板不签合同不缴纳五险一金，在上班三个月后任意调改员工工资，微信支付工资疑似偷税漏税，还违法经营游戏机，怎么告[律师回复] 您好，针对您描述的情况，我帮您分析一下法律要点和维权建议：1. 关于劳动合同和社保问题： 根据劳动合同法规定，用人单位必须在一个月内签订书面劳动合同。未签合同的情况下，您可以通过工资转账记录、考勤记录、工作成果等证据证明劳动关系。同时，单位必须为员工缴纳社保，这是法定义务。2. 工资调整问题： 单位单方面降薪是违法的，必须与员工协商一致。建议您保存好工资条、银行流水或社交软件转账记录等证据。3. 税务问题： 社交软件支付工资可能存在偷税嫌疑，您可以向当地税务机关举报。但要注意，举报时需要提供具体的证据线索。4. 违法经营问题： 游戏机经营需要特定资质，如果确实存在违法经营，可以向文化执法部门举报。维权建议： (1)先收集证据：工作记录、工资支付记录、与老板的沟通记录等 (2)可以同时采取以下途径： - 向劳动监察大队投诉 - 申请劳动仲裁（主张未签合同的双倍工资、补缴社保等） - 向税务部门举报偷税行为 - 向文化执法部门举报违法经营建议您先通过劳动仲裁解决劳动关系和社保问题，这是最直接有效的途径。其他违法行为可以同步举报。如果需要更具体的操作指导，建议携带证据材料当面咨询律师。注意维权时要保护好自身安全，避免与用人单位发生直接冲突。南充李琦—高...
8解答 3w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
150****2145
152****4281
