婚姻家庭 法律问答
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怎样才算是家庭冷暴力[律师回复] 家庭冷暴力是指在家庭关系中，通过非暴力的方式对家庭成员进行精神上、情感上或心理上的伤害和控制。以下是一些常见的家庭冷暴力行为： 1.?忽视和冷落：对家庭成员的存在和需求视而不见，不给予关注、陪伴或交流。 2.?言语攻击：使用侮辱、讽刺、威胁、贬低等言语对待家庭成员，伤害他们的自尊心和情感。 3.?情感隔离：故意与家庭成员保持距离，拒绝表达情感或亲密接触。 4.?经济控制：限制家庭成员的经济资源，控制他们的支出或获取收入的能力。 5.?操纵和控制：通过威胁、恐吓、欺骗等手段操纵家庭成员的行为和决策。 6.?拒绝沟通：不愿意与家庭成员进行真诚的沟通，或者在沟通中采取消极、抵触的态度。 7.?忽视家庭责任：不履行家庭成员应尽的责任，如照顾孩子、分担家务等。 8.?社交隔离：限制家庭成员与外界的联系，阻止他们与朋友、亲戚交往。 9.?精神虐待：对家庭成员进行精神上的折磨，如故意制造焦虑、恐惧等情绪。 家庭冷暴力的危害不容忽视，它可能对家庭成员的身心健康造成长期的伤害。如果你或你身边的人正在遭受家庭冷暴力，建议及时寻求专业的帮助和支持，如心理咨询师、家庭治疗师或相关的社会服务机构。同时，也可以考虑通过法律途径来保护自己的权益。刘江律师
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律师说法·婚姻家庭
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病假待遇国家规定2024是怎么样的？职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。10w浏览 2024-05-25
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如何预防校园暴力伤害事件？如果想要从最大程度上降低校园暴力事件的发生，防范工作必须要做好。预防校园暴力的发生不是学校或学生单方面的事情，需要全方位、多层次的进行有效预防干预。分别为1、一般性原则2、家庭方面3、教育机构方面4、社会方面。8.7k浏览 2024-05-25
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我们国家法定年假是几天？一般劳动者在单位连续工作12个月以上的，可以享受带薪年假。1、累计工作年限在1-10年之间的，可以给予5天的年休假。2、工作年限超过10年不满20年的话，则可以给予10天的年休假。3、工作已经超过了20年的，则可以年休假15天。10w+浏览 2024-05-25
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